翻阅签名登记簿可以发现，这批“村官”们多出生于1985－1987年。如此年轻又没有工作经验，如何应对农村工作的复杂艰辛？在结业式举行之前，年轻“村官”们抓紧时间通过分组讨论，认真规划自己的职业生涯。

　　“没有经验，如何开展工作”成为大家讨论的主要内容。毕业于河海大学环境工程专业的研究生席燕萍，用一席朴实的话语赢得了大家的赞同。席燕萍是锡山区羊尖镇人，她说，在外读书多年，现在能回家乡工作，回报家乡感觉真好。但由于没有工作经验，在“村官”的初期工作中会处于劣势，因此抓紧时间向经验丰富的老同志学习很重要。在学习的同时，自己还会深入到各户人家，了解村民情况，摸索沟通技巧，争取在短时间内做到理论跟实践较好结合，在自己的岗位上干出一番成绩。

　　本地大学生尚且对农村工作不了解，外地大学生干起“村官”工作来就更不容易了。姚文礼是徐州人，对无锡话几乎是一窍不通，这无疑增加了他与村民沟通的困难。但小伙子对到无锡做“村官”很有信心。他说，自己准备用半年时间学习无锡话，平时多向老同志请教，多做调研，争取尽快跟村民打成一片，为村民走上更加富裕的道路多作贡献。小姚的话得到了11名外地来锡“村官”的赞同。

　　讨论中，大家对未来的工作充满信心，作为培训班的班长，吴晓琛记录下了同学们的“豪言壮语”，并得出了自己的体会。1981年出生的吴晓琛是班里的“老大哥”，他说，从交流中可以看出，大家的思想新、主意多，对工作充满激情，都很愿意到农村工作。事实上自己也很愿意当“村官”，且得到父母的支持。得知小吴即将到本村上任，他的父母已经开始“热身”，在村里处处做榜样，支持儿子工作。为方便大家联系，交流工作心得，吴晓琛特意在网上建了专门的QQ群。

　　据悉，百名大学生“村官”一般担任村党组织书记助理、村委会主任助理。任职期间，他们将使用专项全额拨款事业编制，享受全额拨款事业单位工资待遇。同时，对于选聘到村任职满3年且考核合格的高校毕业生，有关部门从2010年开始，将每年拿出一定数量的公务员职位定向招录；县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，将优先聘用这批人员等。