黄俊（中）下企业车间指导工作。 吴国华 摄

　　10年间，黄俊把人生理想播种在脚下的这方沃土里，用青春年华精心呵护，用心血和汗水辛勤浇灌，成功打造出一个大学生村官服务社会主义新农村建设的范式。

　　“村看村，户看户，群众只看村干部……”民和村的老党员朱扬林一提起黄俊就滔滔不绝。“才来的时候，我们担心花拳绣腿的大学生能干个啥，一个毛头小伙别把这个村带到‘沟’里去。现在啊，我们这个大学生村官可是人见人爱！”

　　农村真的需要大学生，城里少一个大学生没什么，可村里多一个大学生了不得。黄俊这位家乡走出的第一位大学生重回“农门”，成为致富乡村的“领头雁”

　　1998年春节，黄俊和他的同学们深深地陷入了择业的困惑中。随着大学生双向选择、自主择业政策的全面实施，择业的自主权增加了，可哪里是适合自己的正确择业方向呢？许多人将进机关、进银行，在城里找一份安逸的工作，作为就业的第一目标。

　　作为系学生会主席、班长的黄俊，此时却作出了一个令人不解的选择：回家乡当一名普通的“村官”！理由十分的简单：大学生为了在城里找份好工作挤破了头，急需人才的农村为什么就盼不来一个大学生呢？大学生为什么就不能在农村实现自己的人生价值呢？

　　春节，黄俊刚刚回到家，樊庄村老支书就找到了他。老支书试探地问他：“你看我们这些村干部年纪都大了，村里的年轻人大都出门做工了，村里总要有想干事、能干事的年轻人挑起这份担子吧？！”老支书把渴盼的目光投到了这位樊庄村走出的第一位大学生身上。

　　黄俊没有马上作出明确的回答。随后，镇党委副书记在电话里摆出的一组数据敲击着他的心灵：“全镇村支书80％年龄偏大，70％是初中文化，大学生一个也没有，回家乡干，一定会大有作为。”　

　　此时，两家择业单位都发出了邀请：深圳一家大酒店决定聘请黄俊为财务人员，待遇丰厚；江都粮食局也愿意接受他。可是黄俊最终下定决心，回家乡去做一名村官。

　　“我觉得大学生当村官不屈才，需要你的地方，能为你提供广阔发展空间的地方，一定会让年轻人热血沸腾。”黄俊道出了他回乡当“村官”的缘由。黄俊的班主任老师回忆说：“他的个性很倔，想干的事就一定要干成。”

　　听到黄俊的决定，家里炸开了锅。“辛辛苦苦供你上大学，为的就是让你‘跳农门’。现在放着城里工作不干，偏偏回农村，要么是傻了，要么是在外面犯了什么错，今后你让我们的面子往哪搁？”面对父母的反对，黄俊说：“我知道一时间是说服不了你们，请你们相信儿子走的是正道，过几年我一定要干出个样子给你们看。”

　　谁也没想到，开始最反对儿子到农村的父母，很快就成了黄俊最坚定的支持者。每每遇到工作上的困难，两位老人悄悄动用亲戚朋友的关系，帮儿子沟通协调关系。

　　从村团支部书记到经济联合公司副经理、支部副书记，活力四射的黄俊尽情挥洒自己的聪明才智：招商引资，新建物流园区，配合着村支部一帮人工作，樊庄村很快成为镇上首屈一指的富裕村。

　　2004年，工作业绩突出的黄俊被调往镇里最穷的一个村——民和村担任村党支部书记。这意味着1800多名村民奔小康的重任，一下子压在了这名年仅28岁的年轻人稚嫩的肩上。

　　“把弹簧压到最低点，弹起来会更高！”在与民和村村干部的见面会上，黄俊发出了掷地有声的动员令。他向老干部问计，向群众讨主意，在调研的基础上，在村民大会上宣布：要让民和村一年小变，三年大变！

　　在全村上下怀疑的目光中，黄俊打出了富民强村的“组合拳”：发展高效农业，狠抓招商引资，推动全民创业。短短4年间，黄俊将这个一穷二白的经济薄弱村建成了一个亿元小康村。 　　

　　农民真好，他们最朴实，也最重感情。你为农民办实事、解难事、做好事，农民心中就会装着你、拥护你、铭记你

　　在樊庄村工作6年后，黄俊即将调任民和村党支部书记，父老乡亲们舍不得自己培养的这个“娃儿”。

　　在村干部的送行会上，村支部书记话未出口早已哽咽，因为他们觉得再过几年把樊庄村交给黄俊，就可以放心退休了。听说要调黄俊走，村里几位退休老干部苦苦挽留，但这已经不可能了。

　　和黄俊整天摸爬滚打在一起的村里20几个企业主，都要为他办一个送行会。在酒会上，企业主们拍着胸脯对黄俊说：“组织上让你去，你就安心地在那边干，遇到什么困难就来找我们。”他们是这么说的，也是这么做的。2005年，民和村修路急需资金，樊庄村4名企业主得知后，自发地送来了20万元，他们对黄俊说：“虽然钱不多，但这代表着我们的一片心！”

　　多年来，黄俊一直悉心照顾村上一家吴姓贫困户，听说黄俊要走，吴大婶拉着黄俊的手不放，一个劲地抹眼泪：“大侄子，你到外村工作，人生地不熟的，叫我们怎么放心得下啊。”

　　黄俊的对象顾静原在江都医药公司工作。小顾工作在城里，工资又比黄俊高，女孩子在一起喜欢聊对象，可在小顾的眼里，黄俊没能为她长脸。提到“村官对象”，小顾多少觉得有点抬不起头。倒是小顾的父亲出面来做女儿的工作：“黄俊在农村工作怎么了？城里大学生多的是，大学生村官少，物以稀为贵，黄俊人好，有能力，他肯定会成为一匹‘黑马’。”

　　话虽如此，真正打动小顾的是那场不同寻常的婚礼。2001年，他俩结婚了。婚宴上，江都电视台一首首地播放村民点播的祝福歌曲。因为在这大喜的日子里，父老乡亲有太多的情感想表达。

　　10年村官路上，黄俊的同学不断诉说城里的精彩，面对诱惑，黄俊却是越干越有滋味了，因为这一路上他收获了父老乡亲馈赠的情感，这要比金子还珍贵啊 

过去，民和村经济非常薄弱，想让村民集资办个事非常困难。黄俊的到来，费尽心思帮大家办实事，赢得了百姓的心。去年，民和村启动疏浚村庄河道、实施碧水工程。没想到的是，一天内村民们主动把人均20元的“一事一议”筹资款交到了村部，村民们说：“这是咱农民分内的事，再也不能让这么好的大学生村官为难了。”

　　10年间，黄俊从一名大学生转变成为一名有知识、有经验的村官，这其中村里的老干部们“传帮带”起了重要的作用。刚到农村，老支书就带着他熟悉村里情况，传授处理农村事务的经验。黄俊从真心做一个农民开始，从做一名农民信任的村官入手。他说：“干村官本来只是一时的选择，然而村民们的理解支持，却让我愿意为乡亲服务一辈子。” 　　

　　大学生在农村真是大有作为，从“外乡人”到村民“贴心人”、奔小康“领头人”，只要深深扎根，农村就会成为精彩人生大舞台 　　

　　民和村，地不过3平方公里，人不过1800多口。可就在这小小的村落里，黄俊谱写了他大学毕业后的人生华章。

　　一张白纸，可以绘就最美的画卷。到民和村完成调研后，黄俊根据村情提出了“东农西工”发展战略：村东，靠近江都万亩花木园区，主要发展花木和高效农业；村西，则发展电力金具、童鞋制作等工业。

　　为此，黄俊专门请来母校的老师给村民们上课，为村民“富脑”。花木苗一棵棵地种，企业一家一家地招引。几年后，目睹这变化的大学班主任鼓励他说：“别拿村书记不当干部，能带好一个村，造福一方百姓，那么天下的事你都能做得成。”

　　走在民和村平坦的村道上，你可以尽情欣赏家前屋后竞相绽放的花木，它昭示着民和村美好的未来。短短的4年中，黄俊带领着村民打造了千万元的花木产业；为发展高效农业，黄俊组织引导农民成立了土地股份合作社，合理依法流转土地500多亩。为了充分利用好高效农业发展平台，黄俊通过母校从扬州大学邀请了4位农林专家，对农民进行实用技术培训，提高他们的专业操作技能。

　　走过民和村一道道新修的桥梁，你可以听到两边企业传出的机器轰鸣声，那是民和村的活力之源。仅仅4年时间，民和村的工业从无到有，电力金具产业已是美名在外。这几年，黄俊带着企业家们不断提高企业生产能力，赢得了一个个国家级高端产品生产资质。如今，他们的产品已可以漂洋过海，远销欧美。

　　黄俊在民和村启动了“五新”工程：增强新观念、培育新班子、发展新农业、建立新机制、打造新环境。如今，村子还是这个村子，人还是这些人，观念一变天地宽。民和村点点滴滴的变化都鲜明地打上“黄俊印记”：这两年，在黄俊的鼓励和关心下，两名村主要干部读上了大专课程。他们说：“学习不是最终的目的，我们要像黄俊那样善学习，巧干事。”

　　黄俊带领村民们实施“三清两改一绿”工程，疏浚河道6000余方，清除河塘漂浮物，新建垃圾池40座，村庄所有道路实行绿化，新植树木近万株。年轻的大学生村官，就是要打造一个特有精、气、神的新农村。黄俊更像一个“精神标杆”，树立在广袤农村大地上。在其自主择业当了大学生村官之后，先后有70多名大学生来到江都担任村官，黄俊的成功发展路径、工作心得，都成为其后继者细细研读的样本。

　　刚刚完成的《解读大学生村官工作的“江都样本”》调研报告这样认为，江都的新农村建设的丰硕成果，很大程度上得益于这批有知识、有思想、有活力的大学生村官，而黄俊作为率先示范者和探路人，起到了重要的引领作用！

(本报记者 陈征宇 拾景炎 吴涛 　通 讯 员 姜长春 周鸿飞 )