2008年诸暨市又将选聘208名高校毕业生担任“村官”，并将于10月份到位。

    近年来，诸暨市越来越多的优秀大学生走向村庄、社区，为基层工作部门充实了新鲜的血液。目前，诸暨市467个行政村、66个社区（居委会），已累计选聘235名高校毕业生。其中经公开招考录用为公务员和事业单位人员的15人，其中3人经过“双推双考”录用为镇乡团委书记和妇联主席。同时，目前在岗总人数215人，占91．5％，流失率较低。在今年的村级党组织换届选举中，有4名大学生“村官”还当选为村党支部委员。

    作为一个新生事物，诸暨市围绕“选好、用好、帮好、管好”的思路开展工作，相关部门在激发工作活力、强化制度建设、落实培养措施等方面做好大学生“村官”的规范化、系统化工作。大学生“村官”的工作十分细致，也最贴近基层群众，工作千头万绪，同时，许多大学生“村官”又都是异乡人，工作、生活上适应需要一定时间，他们所在的镇乡（街道）不仅在工作、生活上给予无微不至的关爱，在思想上也及时引导，鼓励其扎根基层。同时，这些镇乡（街道）结合各自实际，对大学生“村官”制定了教育培训、考核激励、联系帮带等８项制度，并敢于压担子，创设锻炼平台，提高其工作积极性，促使其在工作中发挥作用。

    据悉，根据计划，到2010年，诸暨市将实现“一村（社区）一名大学生‘村官’”的目标，届时大学生“村官”队伍将达到533人。