为加快把大学生村官培育成农村实用人才，努力建设一支懂经营、会管理、善创业的农村实用人才队伍，沭阳根据产业发展需要和农村实际需求，利用“宿迁市到村任职大学生创业示范点创建”活动这一契机，采取四项措施，促进大学生村官向农村实用人才转变。

　　一是实行挂钩联系制度。为帮助大学生村官尽快成长为农村实用人才，该县实行大学生村官与工作领导小组成员单位挂钩联系制度，明确领导小组成员单位分管领导为培养大学生村官的第一责任人、传授农村实用技术第一带教老师，加强与大学生村官的沟通和联系，并负责督查和指导工作。

　　二是建立三级联动机制。建立县、乡、村三级培育联动机制，明确培育农村实用人才型村官工作目标，形成“领导小组牵头抓、党委书记亲自抓，组织委员协同抓，包村领导具体抓，村支书记配合抓”的“五抓”工作机制，及时解决培育大学生村官为农村实用人才过程中遇到的矛盾和问题，逐步形成大学生村官创业项目乡乡有亮点、村村有特色的工作格局。

　　三是开展实用技术培训。针对部分大学生村官创业意识不强、经验缺乏、抗风险能力不足等问题，该县通过举办多场专题培训班，开展在线培训和现场观摩等形式，对大学生村官进行指导。通过采取结对挂钩的办法，在大学生村官与当地农村实用人才之间进行牵线搭桥，加强资金、技术、管理等方面的合作，实现优势互补，增强培育实效。

　　四是提供创业资金保障。根据大学生村官在农村创业实际需求，该县出台专项政策进行扶持，设立300万元专项资金，鼓励大学生村官成长为农村实用人才。目前，全县已有20多名大学生村官获得资助，扶持资金累计达100万元。桑墟镇大学生村官张凤雨创办的沭阳县兴江木制品厂、扎下镇大学生村官沙江宁创办的水少沙玩具厂、刘集镇大学生村官陈尚连创办的桥南村肉牛养殖场、官墩乡大学生村官陈芳创办的华扬电子来料加工厂等企业，共解决当地富余劳动力就业近200名，年上缴税收90余万元，他们目前都已成长为当地一名合格的农村实用人才。