“海选”条框少促成师徒PK

　　上月底，铜山县通过电视、报纸、网站等渠道同步发布招考简章，在全县范围内公开选拔51名农村党组织书记。铜山县委组织部部长吴昌闪介绍，这次拿出来这51个村党组织书记的岗位，其所在村基础条件相对较差，此次选拔，正是希望通过优秀人才的带动作用，促进这些村的经济发展，让他们与村民一起，共同改变目前暂时落后的面貌。

　　这次公选，除了中共正式党员、具有高中（中专）及以上学历和43周岁以下三个条件外，彻底打破地域、行业、身份、资历等界限，鼓励党政机关和企事业单位在职人员、农村致富能人、外出务工人员、复转军人、大中专毕业生、到村任职大学生村干部中的党员参加竞选。正是由于打破了固有的条条框框，才让更多人踏入竞选的门槛，真刀实枪展开PK。

　　大学生村官浑身是胆

　　“我会召开一次公开招投标活动，公开标的物，请有意向的个人或单位制作标书，用公开、公平、公正的方式展开良性竞争，达到利益的最大化。当然，这其中我们也要考虑到农民的切身利益，要争取让承包人多雇佣本地农民，解决剩余劳动力的就业问题。”这是到村任职大学生张群在回答考官关于“本村向外承包60亩鱼塘的程序问题”时，在考试现场的回答。由于思路清晰，观点新颖，考虑周到，这一回答引得几名考官频频点头。

　　记者观察到，这些二十三四岁的大学毕业生初出茅庐，思路清晰犀利，经常迸发出令人欣喜的新想法。或许他们的有些想法还不够成熟，但超前的思路还是为他们赢得了不少面试加分。

　　农村能人经验制胜

　　“我要和村里有威望、有能力的村民共同商议，请他们和我一起，打动这些不愿意进行集约化生产的农户。类似的问题，我在实际工作中也曾经遇到过，我觉得做任何工作只要有耐心、有热情，向村民阐明这项工作将为他们带来什么好处，他们都会乐意接受的。”这是一位年近不惑，在本村主持具体工作已有3年时间的考生在回答关于“村里希望开展集约化、机械化生产，有几户村民不同意，阻碍生产进程”问题时，所做的回答。

　　这些农村能人经验明显丰富，在基层工作的经验使他们临危不乱，压得住阵脚，自然也为他们赚了不少“印象分”。

　　据了解，为了组织好面试工作，铜山县在全县有关部门中抽调具有较高理论水平和丰富农村工作经验的干部作为本次面试考官。采取现场打分、当事考生现场确认的计分方式，确保了整个面试工作的公开、公正、公平。另据了解，自12月23日起，51名村党组织书记将陆续走上工作岗位，他们还将经过半年的任职试用期，试用期结束后，再由党内选举正式产生新一届村党支部书记。