一是建立服务体系，培养“创业富民型”女大学生村官。启动大学生村官创业“扬帆行动”计划，定期邀请企业家、创业典型、致富能手为大学生村官做创业方面的讲座，并举办华西、寿光专题培训班。健全创业服务网络，形成市、县有指导中心，乡有服务站点，村有创业基地的格局。此外，该市出台扶持政策，破解资金难题，为想创业的大学生村官提供创业贴息贷款。 目前，该市东海县“创业富民型” 村官比例已占总数的43%，创办的项目涉及昆虫、家禽、特种养殖以及鲜切花、蔬菜育苗、种植等多方面，并有多个项目已成为现代高效农业、设施农业、特色产业发展的示范点。

　　二是提高工作本领，培养“服务群众型”女大学生村官。广泛开展女大学生村官“访农家、知农事、解民难”活动，让女大学生村官熟悉农村、融入农民，对所学专业涉及农业，有一技之长的女大学生村官选派导师与其他大学生结成帮扶对子，通过派师传艺，使其尽快掌握1至2门实用技术，让其成为农民群众身边的技术指导员。省选第二批大学生村官于香玲来村不到一年时间，结合所学专业向老师学艺，为本村养鸡户查找养殖技术资料，发放宣传单，经常到养鸡场了解农民需要哪些帮助，受到老百姓的欢迎。大学生村官翟月艳担任东海县温泉镇刘湾村女子秧歌队队长后，经常组织群众在各村巡回宣传，倡正气树新风，收到良好效果。

　　三是搭建锻炼平台，培养“社会管理型”女大学生村官。安排市、县、乡各级妇联干部担任女大学生村官成长导师，明确女大学生村官在村工作的具体分工，不定期与其谈心，帮助女大学生村官提高政策法制观念和组织协调能力，掌握科学的工作方法和领导艺术。此外，对思想比较成熟、政治观念比较强、群众认可的大学生村官，及时推荐担任村“两委”主要成员，参与村级事务管理、参与工作决策，让她们在处理农村各种复杂问题和完成急难险重任务中积累经验、增长才干省选大学生村官陆叶到村工作不到两年，平时对村级事务管理有条不紊，为村里制定了10多项规章制度，并得以实施，得到县、乡领导的肯定，今年，她被推荐担任灌云县陡沟乡许相村党总支书记。