为确保今年省市选聘分配的50名大学生村官尽快转变角色，熟悉农村工作，宿城区念好“看、讲、学、说、考”五字诀，对新任大学生村官进行全方位的岗前培训。

　　“实地看”。组织参观恒力工业园、粮食物流园、精科电气和箭鹿集团等重点工业项目，让新任大学生村官亲身感受宿迁长足发展和魅力宿城巨大变化进一步拓宽视野，增长见识，更加坚定扎根基层、服务群众的决心。

　　“座谈讲”。举办新老大学生村官联谊会，挑选工作表现突出老大学生村官向新任大学生村官作工作报告，讲述自己在农村工作中的成功经验和感想体会，新任大学生村官针对自身的疑问困惑提出问题，由老大学生村官帮助解疑释惑。同时建立新老大学生村官交流qq群，鼓励他们借助网络平台进行实时交流。通过互动交流，发挥老大学生村官的榜样和示范作用，引导新任大学生村官扎根农村，展现才华。

　　“专题学”。编制《在创业富民中彰显青春风采》丛书，集中展示各级领导对大学生村官的关心、支持以及3年来到村任职大学生的风采，引导新任大学生村官熟悉村情、品透民意，帮助新到村任职大学生打开融入农村工作生活的成功之门。

　　“现身说”。召开形式灵活的见面会、座谈会，邀请经济社会发展强村的党支部书记“现身说法”，以真实事例传授发展壮大集体经济、建设社会主义新农村的经验以及当好村干部、做好农村工作的方式方法；到农民创业典型和农民致富带头人家中座谈，向他们请教在农村创新创业的成功经验。通过言传身教，让新到村任职大学生亲自感受农村的工作氛围，进一步提高对农村工作的感性认识。

　　“出题考”。岗前培训结束后，组织新任大学生村官统一进行上岗资格考试，考试主要分两部分：一是针对课堂教学内容，进行一次理论知识闭卷考试；二是围绕培训期间的参观学习、座谈交流，撰写一篇学习心得。区委组织部大学生村官办公室会同区委党校、区农业局、区农工办派出专人对测验成绩和学习心得进行综合分析评定，确定培训成绩，并作为大学生村官年度考核和评先推优的重要依据。