为考实、考准大学生村官，泗洪县采取干群民主评议、村官互相评价、领导集中点评、实地考察验证“三评一证”四步法对全县170名大学生村官进行了年度和聘期考核。

干群民主评议。乡镇召开公开述职会议，大学生村官在实绩公示的基础上进行公开述职，乡镇领导、机关干部、村（居）负责人、党员群众代表等干部群众根据大学生村官日常表现，结合述职情况进行民主评议。

村官互相评价。在个别访谈阶段设置大学生村官互评环节，让最熟悉情况的大学生村官进行互相评价和自我“定位”，全面了解和核实大学生村官的工作表现，同时进一步促使大学生村官自我反思、自我加压。

领导集中点评。乡镇主要领导、分管领导结合大学生村官日常工作表现，从岗位适应程度、农村工作能力、工作实绩等角度对大学生村官逐一进行点评，既充分肯定成绩，又实事求是点出不足，同时为每名大学生村官提出建议格次。

实地考察验证。采取实地调查、走访群众等方式，深入大学生村官创业现场和任职村居，对实绩公示、公开述职以及访谈中了解的大学生村官创业富民、在村工作、为民服务等情况进行现场验证。