一是提拔重用一批。今年3月，在镇党委换届中，采取“两推两考”（组织推荐、个人自荐、考试、考察），新提拔6名大学生村官任副科级干部，进入到镇党政领导班子。同时，7名大学生村官被确定为镇副科级后备干部。

    二是扶持创业一批。深入开展“一名大学生村官一个项目”活动，建立资金、技术、项目扶持机制，加大帮扶力度，助推大学生村官干事创业、增长才干。今年以来，帮助13名大学生村官协调小额贷款110万元，扶持5名大学生村官组团创办2家公司实体；全县86名大学生村官有创业项目的达40%以上，涵盖种植、养殖、加工等42个项目。

    三是鼓励考录一批。加强招录信息、考试报名、培训辅导、组织考察、档案办理等方面的服务，积极鼓励大学生村官参加省内外公务员、企事业单位招录考试和高校研究生入学考试，促进有序流动。目前，先后有53人被录用为公务员、企事业人员或进入高校深造，占丰县大学生村官三年总人数的33.1%。其中，31人被录用为省内外公务员（1人被中纪委录用）；18人被录用为县内外企事业单位人员，4人被录取为省内外高校研究生。（丰县县委组织部）