为激励引导大学生村官在干事创业中创先争优，江苏省涟水县在全县开展了老干部（五老）与大学生村官“结对牵手，交友连心”活动，已取得初步成效。

　　“四帮”优化结对内涵。确立了“尽心关注、用心引导、倾心培育、真心关爱，贴心服务”的指导思想，注重落实“四帮”要求。一是注重帮育。每位大学生村官至少有一名老干部（五老）结对，每月与大学生村官谈一次心，每季度召开一次座谈会，为大学生村官工作上出一个点子，送一条路子，生活上办一件力所能及的实事。大学生村官定期将工作和思想动态向老干部（五老）汇报，并认真记录好每次交流、学习的情况。二是注重帮教。做到面对面指导、一对一传授、手把手教导，积极为大学生村干部传授工作经验，帮助大学生村干部解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。三是注重帮带。通过召开座谈会、现场会、解决拆迁、招商引资、了解社情民意等为大学生村官传授工作经验，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，及时协调好大学生村官与乡镇、村干部、党员群众的关系。四是注重帮学。为使大学生“村官”知识上丰富，能力上提高，定期组织“大学生村官”进行集中培训，要求大学生村官在工作中向老干部学习，向实践学习、向群众学习。每人都要有学习笔记，每周要写一篇工作周志，每月写一次汇报，定期写一份调研报告。通过“四帮”要求的落实，一大批大学生村官的整体素质得到了明显的提升。

　　“三化”构建结对机制。在老干部（五老）与大学生村官结对牵手的过程中，重视结对机制的构建，切实抓好各项措施的落实，做到了“三化”：一是组织有形化。明确人员，配备经验丰富的老村支书、原人大主席、乡长、老社区主任作为核心人员；明确责任，每个牵手对子都签订了结对协议，协议中明确老干部（五老）和大学生村官之间的各自职责，提出了工作的要求，强化了考核，落实了责任。二是内容序列化。结对牵手的内容涵盖政治觉悟、个人修养、身份认同、心理素质、工作艺术、沟通技巧、危机处理、待遇保障等方方面面。三是形式多样化。采用座谈交流、实地参观、现身说法、风采展示、演讲比赛、实务培训、协同走访等多种行之有效的形式，有效提高了结对牵手活动的成效。

　　“二注重”凹显结对成效。涟水县现有142名大学生村官，到目前为止已有133 名老干部（五老）与大学生村官进行结对交友，覆盖率达到了95%。一是注重发挥老干部（五老）的优势，通过开展“传”、“帮”活动，影响和带动大学生村官健康成长，尽快成为新型农民队伍的带头人。二是注重引导大学生村官当好普及农业科技知识的宣传员、培训现代新型农民的指导员、开展校外教育活动的辅导员等方面的优势作用。“大学生村官”的到来一方面有效地改善了村级干部队伍结构，发挥了“鲇鱼效应”，促进了现有村干部的素质提升，另一方面传播了新知识，带来了新思想，推广了新技术，同时也用求新求变的思维方式给农村工作注入了活力。（季振华马兆万 王新建）