江苏省沭阳县围绕大学生村官“创先争优我们在行动”活动，采取有效措施，充分调动大学生村官的积极性、主动性和创造性，让其立足基层干事创业、全面成长。

　　强化“一线”锻炼，促进能力提升。要求大学生村官全面参与村级事务管理；明确大学生村官工作内容，包括帮助村民办理助学贷款、小额贷款、农村低保、合作医疗、社会救助、涉农补贴手续及生产生活中需要的各种证照等；组织大学生村官向群众提供政策、法律、信息咨询及就业培训登记和招工信息发布等服务，协调解决矛盾纠纷及群众诉求等，真正做到“群众动嘴，村官跑腿”，树立了大学生村官在群众中的形象。县委组织部组织2011年新任大学生村官开展了村情民意调研活动，要求每名大学生村官分别撰写不少于1篇的村官博客、民情日记和调研文章，以此加深他们对村情民意的了解。

　　建立“导师”制度，打造行家里手。建立“1+3”的导师帮扶机制，促进大学生村官创先争优。根据大学生村官所学专业，明确每一名大学生村官由一名班子成员、一名驻村干部、一名村干部担任工作“导师”，并建立“谈心谈话”制度，即每周由大学生村官主动向自己的“导师”汇报工作，然后由“导师”根据其表现情况进行点评。通过安排大学生村官在镇园区办、统计站、党政办等岗位轮岗锻炼，积极参与村镇中心工作等方式锻炼，引导他们进一步熟悉基层、融入基层，着力将其培养成为农村工作的行家里手和农民致富的得力帮手。同时强化考核，如悦来镇从“村级工作、自办或领办创业项目、轮岗锻炼、信息报送、团结协作”等五个方面考核其履职实绩。

　　扩宽“绿色”通道，助力个人发展。认真贯彻落实省、市关于“大学生村官递进培养计划”方面的相关文件精神，出台大学生村官培养方面专门文件，通过层层选拔优秀大学生村官担任村（居）正职后备干部、村（居）“两委”正职干部以及推荐其担任镇领导班子成员的“三步走”递进培养模式，激励大学生村官在推进农村发展中创先进、在服务群众需求中争优秀。目前，全县已有14人通过公推公选等方式走上了乡科级领导岗位，60人走上村（居）两委正职岗位。（程良书　王建玲　姜正峰）