为促使到村任职高校毕业生更好更快地提高素质、服务基层，梨树县从四个方面入手，切实加强对大学生村官的管理服务。

　　一是采取多种形式，强化教育培训。通过集中培训、典型引导等多种形式，对大学生村官进行农村实用知识培训，让他们尽快掌握做好农村工作的本领。县委组织部定期组织大学生村官进行经验交流和观摩学习，乡村两级充分吸收大学生村官参加各种会议，听取汇报，发表见解，促使他们尽快进入角色。

　　二是健全规章制度，强化目标管理。县委组织部制定出台《大学生村干部管理制度》，建立大学生村官工作实绩档案，把大学生村官纳入乡村干部管理范畴。通过听取汇报、实地查看、调阅工作日记、乡村领导点评等形式，对大学生村官的现实表现进行考核鉴定。

　　三是积极搭建平台，强化实践锻炼。一方面，针对大学生村官不会干不敢干的现状，给他们下任务压担子，让大学生村官全面参与农村计划生育、农业生产、村级组织建设、农村教科文卫等各项工作，从具体事做起。另一方面，出台扶持政策，鼓励引导大学生村官发挥自身特长，领办创办经济实体。

　　四是创造宽松环境，优化工作生活条件。县委组织部与大学生村官所在乡、村积极协调，通过多种途径帮助他们解决工作生活难题，让他们生活安心、工作舒心。确定当地乡、村党组织书记为大学生村官的主要联系人，采取“一帮一”的帮扶方式，帮助解决大学生村官在工作实践中遇到的一些问题，使他们少走弯路、早出成绩。（梨树县委组织部  步韩子）