嘉宾：

　　胡绍华 新余市委组织部副部长

　　袁鑫 分宜县委组织部副部长

　　任平庚 分宜县钤山镇党委书记

　　执行策划：余红举

　　主持人：肖蓓

大学生村官张亮自筹资金给菜农送化肥

大学生村官刘娜讲解罗坊镇中心镇建设情况

　　主题：2008年，我省开始选聘大学毕业生到农村任职，一些刚毕业的大学生，怀着对新农村建设的热忱，到乡村施展抱负。但一段时间以后，因种种原因，各地出现了部分大学生村官流失的现象。不过，新余市却别有一番景象，159名大学生村官全部“留守”。

　　新生力量带来活力

　　画外音：自2008年以来，新余共选聘了159名大学生村官，其中本地生源占89%，外地生源占11%；研究生学历占11%，本科学历占89%，党员或预备党员占83%，学生干部占17%。目前，在岗138名大学生村官，另有21名在当地得到安置，大学生村官在新余实现“零流失”。

　　主持人：大学生村官来到新余，对农村工作有什么推动？

　　胡绍华：在大学生村官到来之前，新余400多个行政村村官年龄偏高，学历不高，工作创新能力不足。2008年，第一批19名大学生村官到村任职，给基层建设带来活力，吹来一股新风。现在新余的村官中，大学生村官达40%。他们的到来，为新农村建设、村民致富贡献了自己的聪明才智。据统计，新余市大学生村官共为乡（镇）村引进公路、水利、饮水等项目13个，争取资金245万元，发展农业产业5个，解决群众矛盾纠纷426起，结对帮扶困难群众、学生525人。

　　主持人：我们了解到分宜县培养大学生村官有自己的一套方法，村官们自身又是怎样开展工作的？

　　袁鑫：2008年以来，分宜县先后接收了38名大学生村官，通过基层工作实践的历练，他们成为分宜县农村基层组织建设中的一支中坚力量。2010年，大学生村官黄芳分配到分宜镇水北村。为让大家接受她这个“外来妹”，她采取“走进农家话家常”的方式，一周内走遍水北村11个村民小组的每个角落，访遍了所有农户，并动手绘制了一张水北村地图，在上面标注出困难户。她还自掏腰包买电脑书籍，当起村民的“电脑知识培训员”；创造性地实施农村远程教育“三结合”新工作模式，播放实用技术电教片30多部，培训农民300余人，解决了20多个农业生产生活中的难题，被当地村民亲切地称为“农民的女儿”。

　　欧阳敏娇（新祉村党支部书记助理）：上级组织在安排上充分考虑到我们的专长，让我们充分发挥自身优势。我们村有葡萄基地、生猪养殖基地，我通过远程教育这个平台，利用自己对网络的了解和运用，在互联网上搜集各种农业种养技术，打印资料，装订成册，向村民免费发放。同时，帮助村民在网上及时了解行业动态，寻找销售渠道，帮助他们推销产品。

　　生活工作处处动情

　　人物一：何祈祥，2010年9月至今担任钤山镇白芒村主任助理。当初想着“锻炼几年任期满后就离开”的他，经过几年农村工作，深深爱上了自己“管理”的这“一亩三分地”，并改变了当初的想法。

　　何祈祥：我是赣州寻乌人，来到离家这么远的乡村工作，当时心里想，如果工作平台和条件不如意，就立刻辞职走人。到任后，我的想法彻底改变了。镇领导及村干部对我特别关心，把我当家人看待，生活上无论遇到什么困难，村干部都会想方设法帮助解决。每年，镇挂点领导和村干部还会去寻乌看望慰问我的父母。这些都让我特别感动。我希望留在这里干出一番事业。

　　人物二：黄俊，2011年至今在分宜县杨桥镇建陂村担任村党支部书记助理。当初，他只是想有一份稳定的工作，仅把基层锻炼当作“跳板”。今年9月，即将期满的他，已向组织部门提出申请，继续留在农村。

　　黄俊：刚开始从大学校园走进农村，远离了城市的灯火，感觉有些不适应，特别是语言方面沟通起来有障碍，常常因为彼此听不懂而产生误解。为了让自己更快融入当地百姓，党支部书记每天教我说当地方言，与百姓交朋友，半年后我就能用一口流利方言与村民交流。刚毕业时，对农村生活难免有些不适应，为了方便我们的生活，镇里还统一将我们安排在离集镇较近的村庄工作。

　　主持人：农村工作开展起来有一定难度，新余市如何让大学生村官能施展拳脚，又是如何让他们成为“留守族”？

　　胡绍华：我们完善了大学生村官“传帮带”成长计划，乡镇村领导干部与大学生村官“一对一”传授工作经验，帮助他们解决困难，带领他们干事创业，让他们有归属感。各乡镇开通大学生村官服务热线，建立QQ群等信息交流平台，通过不定期召开大学生村官座谈会等形式，了解大学生村官的学习工作情况和思想动态，及时消除他们的顾虑，帮他们解决实际困难。

　　袁鑫：在生活上，分宜县考虑到部分大学生村官所在村落地处偏僻，尤其对女大学生村官，要求各乡镇安排居住在镇办公大楼的单身宿舍，确保大学生村官尤其是女生的安全。每逢过节，各乡镇还会召开大学生村官座谈会，听取大家的意见。年终时，还会发放慰问金，充分调动他们工作的积极性。

　　任平庚：钤山镇先后接收了4名大学生村官。如何让他们留得住，做得好，钤山镇采取“一线锻炼法”，让他们带着任务下村入户，多与农民面对面交往，和农民交朋友，了解熟悉村情民意，掌握第一手资料，引领指导群众抓致富项目，让他们在乡村有用武之地，激发他们的干事热情。

　　画外音：除了感情留人，新余市还想方设法腾出位置给大学生村官，让他们有晋升的空间。经过几年基层的实践锻炼，大部分任期满后的大学生村官都安排在了乡镇党政办公室、团委、财政所、综治办等岗位，目前全市有9名大学生村官被提拔为副科级干部，19人担任了乡镇部门中层职务。

　　人物三：刘娜，现任渝水区南安乡党委委员，2008年9月在新余市渝水区南安乡新生村任支部书记助理。2011年3月，新余市委决定在服务期满的大学生村官中直接选拔乡镇副职干部，通过选拔，刘娜走上乡镇领导岗位。

创业扶持助力村官

　　画外音：为让“能干事”的人有干事创业的平台，新余市委组织部提出，大学生村官在村任职期间，自主创业的，可享受小额贷款担保或贴息等有关政策。新余市金融部门还主动为有志创业的大学生村官服务，及时提供金融服务和信贷支持。

　　主持人：支持大学生村官创业，并给予“特殊照顾”，那么“特殊照顾”有哪些具体政策呢？

　　袁鑫：为切实帮助大学生村官立足农村创新创业，分宜县委组织部联合分宜县邮政储蓄银行，为建立农业特色产业基地的大学生村官开辟融资渠道，提供信贷支持，解决创业资金。

　　胡绍华：为带动更多大学生村官创业，带领村民致富，新余市委组织部与团市委、中国农业银行新余分行对接，争取各级财政出资成立农村青年创业贷款基金，通过对优秀创业项目提供担保、贴息扶持、税费优惠等方式，减轻大学生村官创业负担，分担和化解信贷风险，为他们提供服务。

　　人物四：黄芳，2010年留任的大学生村官。在她看来，大学生村官自主创业带领村民致富天地宽广。通过一次去河南考察的学习机会，黄芳发现当地的水果黄梨市场前景比较好，之后将该品种引入当地，带领20多位村民承包了300亩地，并争取到每亩地每年上百元的相关补助。现在一亩地产量100公斤左右，去年收获的黄梨全部销售一空，每年可为村民增收三四万元。

　　人物五：张亮，一直想创业。在上海，无资金，无项目，张亮的梦想成为“空中楼阁”。为此，他放弃在上海月薪过万元的外企工作，回到家乡新余市仙女湖区河下镇礼泉村任党支部书记助理。城市乡村的巨大反差，没有让张亮感觉失落，在家乡，他的梦想一步步得到实现。

　　张亮：在上海虽然拿着高薪，但要想创业很难。自己回到农村经过两年摸底调查，发现大家吃蔬菜都讲究“有机”，而礼泉村的蔬菜正是按照有机农业的生产方式种植的。在新余团市委等部门帮助下，我成立了自己的蔬菜公司，组织原先“散兵游勇”的农户一起创立了“仙泉有机蔬菜”品牌，全村人共享。如今，“仙泉有机蔬菜”源源不断销往各地市场，每户农民种菜的年收入达3万元。

　　文字整理、摄像：肖蓓 余红举 图片由新余市委组织部提供