为进一步加强大学生村官管理，建立健全组织考核和群众评议相结合的大学生村官考核制度，全面了解和掌握大学生村官的工作实绩与德才表现。今年开始，南丰县委组织部在全县大学生村官中实施年度考核和期满考核“三述三评”制度，有效激发了大学生村官扎根农村、干事创业的积极性和主动性。

　　“三述三评”即：村述村评。大学生村官在任职所在村，向村“两委”成员、村民小组长、党员和群众代表述职，接受参会人员民主测评和民主评议；乡述乡评。大学生村官在任职所在乡镇，向乡镇领导班子成员、乡镇机关中层干部、乡镇所属单位负责人、本乡镇在职大学生村官述职，接受民主测评和民主评议；互述互评。组织全县大学生村官相互述职并进行民主测评和民主评议。县委组织部综合村述村评、乡述乡评、互述互评情况，合理确定大学生村官考核等次。对年度考核和期满考核评定为“优秀”等次的大学生村官优先推荐参加全省、全市优秀大学生村官评选。对年度考核评定为“不称职”等次的大学生村官，进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的按有关程序予以解聘。对期满考核评定为“不称职”等次的大学生村官，不再列入续聘范围。

　　通过实施“三述三评”，不仅让大学生村官感到了压力、增加了动力、找到了差距、明确了方向，而且在全县大学生村官中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。洽湾镇长岭村大学生村官危良良发挥自己懂农技知识特长，指导农户科学防治南丰蜜桔病虫害，去年全村蜜桔品质明显改善，售价每斤普遍比邻村高1-2角，全村户均增收2000多元。紫霄镇尧家村大学生村官商红健利用自己懂电脑的专业特长，经常组织村民开展培训，通过网络平台发布各类农产品销售信息，开拓了销售渠道，得到了村民的一致好评。