制度落地搭平台。该县通过建立一系列学习、交流、帮带等制度，不断提升大学生村官政治素质和业务技能，为更好地服务农村奠定基础。一是搭好学习平台。把大学生村官列入每年的干部教育培训规划。在县（乡）党校开设主题培训班，对大学生村官进行集中培训，仅去年，全县共举办岗前培训班3期，培训大学生村官78人次；同时依托职业培训中心、产业基地等培育主阵地，每年对大学生村官进行多种形式的教育培训。二是搭好交流平台。创立了宜春大学生村官联合会奉新分会，通过开展联谊会、到大学生村官任职村调研指导、建立一个村官QQ群、编撰《大学生村官简报》，为村官学习交流提供平台，让新老村官相互学习、共同提高。三是搭好帮带平台。建立县、乡（镇）和村领导干部与大学生村官结对帮带制度，及时了解大学生村官的思想动态，面对面传授农村工作经验，手把手帮助他们提升服务群众的能力。

　　广泛历练搭舞台。该县积极拓宽锻炼渠道，通过交任务、压担子、做义工的形式，让大学生村官在接受实践检验和打磨的过程中，不断提升实际工作水平。一是交任务。对到任的大学生村官原则上安排担任村支书（村主任）助理职务，明确其8项职责，使其尽快成长起来。二是压担子。建立在岗大学生信息库，根据每名大学生村官的优势和特长，有针对性地把大学生村官安排到合适的岗位上；三是做义工。由大学生村官自愿申报，成立了一支由44人组成的大学生村官志愿者队伍，每年组织开展1次以上志愿服务，以进一步激发大学生村官的服务热情，培养他们高尚的道德情操。

　　引领扶持搭擂台。首先，积极倡导大学生村官领办基层党务工作，锻炼他们的组织管理能力。仰山乡西源村主任助理李龙凭借在大学期间有策划大型活动的经验，上任后全程协助支部书记开展民主评议党员、处置不合格党员工作，其工作得到了党员群众的一致认可。此后，他从事党务工作的信心增强了，干事劲头也更足了。其次，建立大学生村官创业基地，引导大学生村官领办产业带富群众。赤田镇赤田村支部副书记方月萍在水稻种植创业基地实践体验后，下定了创业决心。2013年，她组建了春晓水稻种植专业合作社，吸纳了553户农民入社，全年实现收入300余万元，带动入社农户每亩增收400元，方月萍因此荣获省优秀大学生村官称号，并入围中央电视台“寻找最美村官”候选人。