奉新：“四项修炼”助推大学生村官成长成才

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         为进一步帮助大学生村官扎根农村、增长才干，确保下得去、待得住、干得好、流得动，近年来，奉新县结合自身实际，通过一系列办法来帮助大学生村官安心干事、干出成绩。
 
　　建好知识“加油站”炼内功。县委组织部把大学生村官列入干部教育培训规划，每年至少对大学生村官集中培训1次，时间为1个星期。同时，乡镇党委根据工作需要，坚持实际、实用、实效的培训原则，对大学生村官进行日常教育，着重培训党的路线方针政策、涉农法律法规、农村经营管理、农业实用技术等项目。对有创业意愿的，乡镇党委还进行专门的创业知识以及农村电商运营等方面的培训，确保大学生村官“要什么、补什么”。
 
　　建设能力“赛马场”炼本领。大学生村官进入工作岗位后，除了协助村“两委”做好日常工作，还要做好村级党建工作，帮助完善村级工作制度和“五星创评”工作，协助抓好“两学一做”学习教育、村党组织示范点建设、软弱涣散村整顿工作以及结合本村特色推进“党建+”工作等。同时，鼓励该县大学生村官掌握并运用“互联网+”模式，将“一村一品”及特色农产品打造成农村电子商务热销品，使村官们各尽所长、各显其能。
 
　　搭建基层“大舞台”炼作风。该县要求每名大学生村官每周都要做好工作日志，记录工作情况、工作进度、工作成效及工作体会等，由村党组织书记每周审阅一次，乡镇党委每月调阅一次，县委组织部不定期查阅，并作为对大学生村官考核的重要依据。此外，还要求每人每月至少写一条有价值的工作信息，每年至少撰写一篇有价值的调研文章。在工作考勤方面，严格执行请假销假制度，大学生村官与所在乡镇机关工作人员的考勤一致，同时建立考勤档案，县委组织部不定期对大学生村官在岗情况进行抽查。
 
　　办好心理“咨询室”炼心态。该县建立县、乡、村领导干部与大学生村官“3+1”结对帮扶制度，及时了解大学生村官的思想、工作和生活情况，一方面帮助解决其思想存在的问题，另一方面帮助其理解掌握农村政策法规，传授农村工作方法。同时，县委组织部建立大学生村官联系沟通制度，每年召开一次座谈会，不定期开展大学生村官谈心活动，掌握其思想动态及工作生活等情况，以建立大学生村官qq群、开通大学生村官服务热线电话等形式，搭建双向交流平台。
 
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