分级帮带，缩短适应期。该县组织部副部长、村建办主任、工委书记等组工干部为责任培养联系人，及时了解大学生村官的工作情况、思想动态，帮助大学生村官在政治上健康成长；大学生村官所在乡镇的党委书记为主要培养联系人，通过政策指导、信息引导，传授开展农村工作的方法，提高大学生村官的理论水平和实际工作能力；工作村党支部书记为具体培养联系人，积极带领大学生村官参与村级事务，熟悉了解村情民意，开展工作。

　　定期交流，加速成长期。县、乡、村三级跟踪培养联系人每月与大学生村官进行一次谈心，及时掌握村官的思想动态，妥善处理他们反映的问题，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难和问题，并在节假日对他们进行走访慰问。县委组织部每季度召开一次三级联系人与大学生村官工作例会，让大学生村官谈感受、谈经验，相互促进，共同提高，听取三级联系人的工作意见及建议。同时，加强网络交流，建立大学生村官QQ群，在金溪党建网开辟“大学生村官成长之路”专栏等，供大学生村官相互之间交流，帮助他们迅速成长起来。

　　考核激励，保持兴奋期。该县建立大学生村官工作档案，要求大学生村官每天记一次工作日志，每月就思想、工作情况向跟踪培养联系人分别作一次书面汇报；跟踪培养联系人对大学生村官每月进行一次考核，及时掌握大学生村官的思想动向、工作实绩。在年底进行评先评优,并进行表彰。对事业心强、工作比较出色的，列为建党对象；具有良好发展潜力的，列为乡镇科级后备干部。