去年，中央做出重大决策，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。为贯彻落实中央重大决策，按照中组部的统一要求和部署，湖南省决定5年内选聘7500名左右高校毕业生到村任职，每年约选1500名。2008年湖南省选聘了1320人。

　　高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是从工农一线培养年轻干部优良传统的继承和发扬。选聘高校毕业生到村任职，符合年轻干部的成长规律，是保证党的事业后继有人的需要，对于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，具有重大而深远的战略意义。

　　中央对选聘高校毕业生到村任职工作高度重视。胡锦涛同志多次作出批示，明确指出“此事具有长远战略意义”，高度评价大学生“村官”的创业激情和奉献精神，要求有关部门加强与大学生“村官”的联系，研究完善大学生“村官”工作长效机制。习近平同志也多次批示，并组织召开了全国大学生“村官”代表座谈会，要求认真抓好这项工作，切实关心大学生“村官”的成长成才，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。去年5月5日，李源潮同志专门给大学生“村官”代表回信，鼓励他们立足农村，服务农民，吃苦奉献，虚心学习。

　　中组部对选聘高校毕业生到村任职工作看得很重，抓得很紧。去年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部印发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号），随后根据工作需要，印发了《选聘高校毕业生到村任职工作有关问题的答复意见》（组通字[2008]39号），并多次组织专项调度，了解和督促各地落实大学生“村官”补贴待遇、培养和管理服务。

　　当前，湖南正处在加快推进富民强省、构建和谐湖南、实现“弯道超车”的关键时期，既面临着国家加快实施中部崛起战略和长株潭城市群“两型社会”试验区建设的历史机遇，也面临着城乡、区域发展不协调等诸多矛盾。湖南作为一个农业大省，要加快实现富民强省、科学跨越，必须有富裕文明和谐的新农村作支撑。建设社会主义新农村，加快农村小康社会进程，始终是事关全省经济社会发展全局的重中之重。加快新农村建设步伐，迫切需要一大批有理想、有知识、有眼光、有技术的新农村建设带头人。引导富有理想、掌握新知、充满活力、敢于创新的高校毕业生到村任职，是统筹城乡发展、改变农村基层落后面貌、实现富民强省新跨越的关键所在。

　　省委对这项工作高度重视。春贤书记明确批示：“这是一项具有长远意义的重大战略举措，要积极实践，精心组织，确保效果。”今年4月13日，建国同志到岳阳县亲切看望大学生“村官”，鼓励他们坚定扎根农村的理想信念，不断加强学习，努力工作，在工作中多总结，多思考，不断提升工作能力，努力帮助村民实现发家致富的愿望，为社会主义新农村建设贡献自己的力量。

　　目前，我省大学生“村官”工作发展健康，各地在关心与培养、待遇落实、生活安排、工作安排等方面都比较到位，各级党委政府、各有关部门认真履职，注重培养，强化管理，悉心服务，大学生“村官”队伍稳定。据统计，因考上公务员、教师、研究生等离岗34人，现在岗1286人。在岗大学生“村官”普遍精神振奋，工作积极，多数已经较好地发挥了作用，初步树立起了大学生“村官”良好的群体形象，农村基层的干部群众非常欢迎。

    湖南省2009年选聘高校毕业生到村任职公告 http://www.54cunguan.net/Article/zkgg/200904/8570.html

    湖南选聘高校毕业生到村任职考试专用教材及试题：http://www.54cunguan.net/Shop/Special/lhb/Index.html