南京市招聘57名大学生村干部面试工作将在7月7日进行，记者昨天从南京市人事局获悉，今年共有124人进入面试；与一般招录公务员的面试不同，这次招录大学生村官面试，将侧重考察考生解决实际问题的能力、沟通能力等。   

　　昨天是领取面试通知书的最后一天，入围面试的考生有124人。据江苏省人事系统的有关工作人员介绍，南京市招录村官的考试虽与本月10日进行的江苏省招录村官考试有所不同，但是，在考察内容上，仍值得南京市考生借鉴。据悉，在这次全省的面试考核中，主要考察了考生五个方面的表现，具体是：辩证分析能力、解决问题的能力、情绪与素养、语言表达能力、举止仪表与进取精神。每个方面的得分满分为20分。  

　　“这次南京市招录的全是到基层的干部，在面试的题型上，与一般的考题会有所区别。”江苏省人事系统的有关工作人员昨天介绍，思维能力、解决实际问题的能力、综合素质、语言表达能力，将是考察的主要内容。在农村，干部处理的很多问题都是很棘手的，例如计划生育问题、宅基地问题，这些问题是绕不过去的，这是这次面试考察的重点之一。另外，农民素质总体上不如城市居民，需要村官有一定的交流沟通能力，选拔出来的村官还需要一定的语言表达能力。  

　　据悉，南京市招录村官的面试时间为7月7日，地点在南京市市委党校(白下路257号)。面试成绩会当场公布。面试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的权重比例，采取百分制计算考生的总成绩。因体检或考察不合格出现缺额时，将按考试总成绩从高到低进行一次性递补。