9月17日，辽宁省在沈阳、大连、鞍山、锦州设四个考点，从2009年选聘到村任职的高校毕业生（简称大学生“村官”）中定向招录一批市县乡机关公务员。

    按照中央、辽宁省委的要求和部署，辽宁省从2008年开始，采取考试与考核相结合的办法，面向省内外高校选聘了3批共1000多名优秀应届高校毕业生到村任职。这些大学生“村官”到农村工作后，在与农民群众摸爬滚打中经受了锻炼、丰富了阅历、增进了同群众的感情，提高了处理实际问题和应对复杂局面的能力。从他们中定向招录市县乡机关公务员，有利于改善市县乡机关公务员队伍结构，加强市县乡公务员队伍建设；有利于引导高校毕业生到农村基层干事创业，建立健全自下而上、良性循环的干部培养选拔机制。

    这次定向招录工作从9月下旬开始，到10月底基本结束，大体安排了1个多月时间。主要分为组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定职位、公示、录用9个步骤进行。招录坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，确保程序的严密性和人选质量。在招录过程中实行统分结合、上下联动的工作程序。由省里统一发布公告、统一印制试题、统一公布考试成绩、统一公布招录结果，各市分别组织报名、分别做好笔试、面试考务工作，分别进行体检和考察，对于入闱人选，市里初审后，报省委组织部审批，然后办理录用手续，组织这批人员上岗报到。