为实现5年内全省每村每社区选聘1名大学生干部的战略目标，山西省委、省政府决定，今年将继续选聘8000名优秀大学毕业生到农村任“村官”。目前，报名总数达到8万余人，其中应届毕业生占45.9％，女生占56.8％，中共党员占8．6％，研究生占0．1％，本科生占22.4％。

　　报名竞聘“村官”成为山西省大学毕业生最热门的选择。山西农业大学、太原师范学院、大同大学、晋中学院、长治学院、忻州师范学院等6所本科院校及吕梁高专等8所专科学校有30％以上的毕业生报名竞聘“村官”。“女生报名人数超过男生，可能与女大学生就业更难有直接关系。”山西大学一位教师说。

　　为鼓励优秀大学毕业生投身新农村建设，山西省制定出台一系列优惠政策。大学生中的中共正式党员一般安排村党支部副书记职务，预备党员和非党员一般安排村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务；其工资及各种福利津贴参照所服务县（区）全额事业单位管理人员标准执行，所需经费由县（区）财政保证按时足额发放。大学生担任村干部满1年以上的，重新参加工作不再实行1年见习期，担任村干部时间可计入工龄；聘期满两年，报考本省各级公务员和事业单位的，在笔试中加5分，报考省属院校研究生的，在总分中加10分；聘期满3年后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，待遇不变，不想继续在村内任职的，可解除合同自主择业。山西省还规定，县、乡两级新招录公务员和事业单位工作人员，要优先从聘用期满、经组织考核合格的大学生“村官”中招录。

　　为鼓励毕业生下基层，一些高校也出台了优惠政策。山西大学对被选聘的毕业生授予“优秀毕业生”称号，并一次性给予奖励2000元；太原理工大学对选聘为村干部的毕业生一次性奖励1000元、一次性补助行装费1000元，并授予“优秀毕业生”称号，服务满两年，报考本校研究生，同等条件下优先录取；山西农业大学对受聘人员授予“服务新农村建设先进个人”称号，并设立“‘村官’激励基金”，每年评选10名在基层工作出色的学生，分别奖励1000元。