近日，湖北省宜昌市长阳土家族自治县堡镇村，当村支书许左琴被录取为公务员的喜讯传来时，村民们奔走相告，许家门口响起了热烈的鞭炮声……

    许左琴是湖北省今年从村干部中选拔的１７１名公务员之一。他激动地说：“两个多月来一关一关考，像‘超级女声’那样激烈，幸亏乡亲们的‘粉丝团’加油鼓劲，我这个‘泥腿子’才成为‘明星’。”

    从村支书到公务员，许左琴的一小步，折射中国乡村治理一大步。

    “百分之一的机会，百分之百的温暖”

    今年中央１号文件提出，“积极探索从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径，关心村干部的工作和生活，合理提高村干部的待遇和保障水平。”不久后，中组部就决定在湖北、浙江、河南、湖南、重庆等五省市，开展从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员试点工作。

    ３月１５日，湖北省委组织部公布了报考人员基本资格为：在职的村党组织书记、村委会主任，且连续任职时间３年以上，年龄在４０周岁以下；本人或在任期内村级组织受到省委、省政府表彰的，年龄可放宽至４５岁；具有国家承认的中专或高中以上学历。至４月２日，全省共有２６１６人报名，经资格审查，２２２５人符合报名条件，最终有２１４３人参加笔试，８７１人进入面试，５１６人进入考察阶段。至６月２１日，全省共１７１人的录取名单最终确定。

    湖北省委组织部组织处处长雷邦贵介绍说，录取人员的试用期为一年，试用期满合格的，予以录用，享受科员待遇。根据工作需要，被录用人员可继续留在本村工作一段时间，兼任原职，也可在乡镇机关适当岗位上安排工作。湖北全省有２．６万个村，每个县只有两三个名额，全省平均考录比例只有０．６％左右。

    “这百分之一的机会，让我们体会到百分之百的温暖！”长阳县磨石村村委会主任张文华说。３４岁的张文华当了１２年村干部，在这次考录的最后考核环节以不到１分的差距落选，他风趣地说：“个人得失不损政策优越性，以前我们是‘政治上没想头，经济上没干头，保障上没靠头’，有了这个政策，‘前途有了奔头，学习有了劲头，工作有了搞头’，这样的政策让我们‘忙在脑头，热在心头’！”

    长阳县龙舟坪镇党委书记、镇长覃高轩认为，从村干部中选拔乡镇公务员，可实现村镇两级干部队伍结构改善和素质提高的“双赢”局面。目前，乡镇干部最突出的问题是年龄老化，龙舟坪镇现有４５名公务员年龄在４０岁以下的只有３人，后备干部极为匮乏，即使选调大学生来了，三五年就被上级部门调走了，补充“根在农村”的优秀村干部到乡镇工作，可以说是解燃眉之急。另一方面，当公务员对很多农村青年有较大吸引力，可缓解村干部选才面窄的窘境，从长远看可提高村干部素质，提高村级组织为农民服务的能力和水平。

    在许左琴的家乡堡镇村，“村支书当国家干部”的乘数效应已初步显现。４２岁的农民张云说：“我们今后就要把选票投给像许书记这样有出息的年轻干部，让他带领大家致富的同时，自己也能奔个好前程。”村主任助理、青年农民雷鸣泉听说消息后，立即与三峡大学联系，要求上大专函授班，他说：“现在好政策不断出台，基层干部的素质必须提高，学慢了就跟不上形势，只要干得好、素质高，组织上绝不会亏待我们。”