东成镇３位曾任“村官”的镇干部在研究计生工作。李明湛 摄

　　■核心提示

　　从１９９９年起，恩平市结合农村基层实际，对选聘大学生任“村官”制度进行了积极的探索。现在，这些通过公开招考选聘的“村官”，经过多年挂职锻炼，已经得到成长，并具有较为丰富的农村基层工作经验，成为该市年轻的后备干部。近日，记者走访了东成镇３位曾担任过“村官”的选调生。

　　冯凤琴现任恩平市东成镇委组织委员、团委书记，她是恩平市第一批选调生。其实，在东成镇，像冯凤琴这样成长起来的干部还有任镇计生办主任的陈丽红，有任镇纪委委员、镇妇联副主席的钟丽芬，还有普通干部胡伟宇等。

　　冯凤琴：

　　人生中的重要篇章

　　姓名：冯凤琴

　　性别：女

　　年龄：２９岁

　　感言：虽然尝遍了甜酸苦辣，但这一段到基层锻炼的岁月，将是自己人生中的重要篇章。

　　１９７８年出生的冯凤琴是恩平市第一批选调生之一，她于１９９８年毕业于广州司法学校。据她回忆，１９９９年，她怀着梦想参加了恩平市委组织部和该市人事局联合举办的公开选聘，成为当年的５０名幸运儿之一。当年１１月，她被安排到东成镇四联村委会任主任助理，协助村委会妇女、计生工作。

　　初任“村官”时，因为自己是一个女孩子，冯凤琴觉得各方面都非常不习惯，尤其是在生活上，但随着时间的流逝，心境开朗的她很快适应了。她说，在村委会里，她可谓酸甜苦辣都经历过了，但也收益良多，而且，由于她能说会道，做妇女工作、计生工作挺合适，当地干部、村民很喜欢她。

　　同时，上进心强的她还参加了该市党校本科进修班，取得了本科文凭。期间，她还曾被抽调到恩平市委农学办，与该办的干部一起，指导各镇、各部门单位开展“三个代表”重要思想学习教育活动。冯凤琴感叹，这一段到基层锻炼的岁月，将是她人生中的重要篇章。

　　２００２年下半年，冯凤琴参加省招考公务员的统一考核，被录用为公务员。

　　钟丽芬：

　　学到了许多知识

　　姓名：钟丽芬

　　性别：女

　　年龄：２９岁

　　感受：当“村官”很辛苦，但苦中有乐，还学到了

　　许多学校里学不到的知识。

　　１９９７年毕业于江门财贸学校的钟丽芬是恩平市第一批选调生之一，当年，她被安排在东安街道办事处（现已撤并）圩镇居委会任主任助理，主要工作是协助居委会开展妇女、计生工作等。

　　对在居委会锻炼的３年，钟丽芬说有三个深刻感受：一是苦中有乐，每月的工资虽然只有４００元，刚够生活费用，但是同事们对她就像对小妹妹一样关心，经常嘘寒问暖，还结合实际教她如何开展工作；二是任务重，她经历了“三个代表”重要思想学教活动、镇村换届、第五次全国人口普查、村务公开试点等大事，还协助办事处党政办整理了大量资料。印象最深刻的是“第五次人口普查”工作，她跟着居委会干部走街穿巷，深入每家每户，为居民登记入册，经常早出晚归；三是学到了许多在学校里学不到的知识，比如跟普通居民打交道等。

　　２００２年１１月，钟丽芬上调东安街道办事处，在财政结算中心工作。２００６年８月，她被调到东成镇党委办，目前任镇纪委委员、镇妇联副主席。

　　胡伟宇：

　　在农村得到成长

　　姓名：胡伟宇

　　性别：男

　　年龄：３２岁

　　感受：农村基层是锻炼人的地方，使人成长的地方。

　　胡伟宇于１９９７年毕业于仲凯农业技术学院，目前是东成镇计生办业务员。１９９９年１１月，他像其他４９名选调生一样，被安排到基层锻炼，任东成圩镇居委会主任助理。

　　他刚开始上班时，要协助开展的工作很多，有城市管理、计划生育、居民纠纷调解、民兵、环境卫生、社会治安等，他对工作的第一印象是繁杂，工作有时甚至找不着北。后来，在居委会干部特别是居委会支部书记、主任的指导下，工作才逐渐有条不紊起来，觉得工作也不那么辛苦了。

　　胡伟宇说，在圩镇居委会的３年，可以说是全面地接触到了基层的各项工作，也接触了很多的人和事，学到处理事情的方法方式，因此基层确实是一个锻炼人的地方，使人成长的地方。他举例说，比如做城管工作，在东成圩日时，乱摆乱卖的人较多，对这些群众不能态度粗暴，因必须耐心解释，必要时也得来点“硬”的，让他们明白制度就是确保绝大多数人的利益。（文／本报记者 李明湛 通讯员 李湘江）

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　　本报讯 在恩平农村，有许多“特殊”的大学毕业生，他们经过该市相关部门的公开招考等形式，成为选调生，被安排到镇村一级，成为“村官”，加强了镇村基层组织建设。同时，“选调生”经历也丰富了他们的人生阅历，成为其走向成功的最新起点。

　　据恩平市委基层办介绍，该市已先后开展了三批次的大规模选聘活动，选聘大学生到镇村工作，并有一批“村官”得到茁壮成长。１９９９年８—１０月，该市选聘５０名大中专毕业生到农村基层，任职３年。至目前，其中４２名经考试被招录为国家公务员，大多数成长为镇级中层干部。２００５—２００７年，该市在“十百千万”干部下基层驻农村活动中，共选派２８岁以下、本科学历以上的优秀年轻干部４２人次到农村任职锻炼，目前尚有１７名在农村挂职。同一时间，该市人事局组织三批新录用的大学学历公务员共１１３人到镇村锻炼，目前尚有２３人在镇村挂职。

　　据恩平市基层办负责人介绍，根据上级组织部门、人事部门《关于选招优秀毕业生到农村基层锻炼若干问题的意见》，１９９９年的选调生在政治上享受镇国家公务员和村委会干部同等待遇，在３年的锻炼期满后，经全面考察，胜任工作的则安排在镇政府机关工作，纳入镇行政编制，安排相应职务，享受同等的政治、生活、福利待遇，并鼓励参加国家公务员招录考试，不能胜任的则不予安排，自主择业；在“十百千万”干部下基层活动中被选调到镇村任“村官”的，其政策依据是上级组织部门下发的《关于在机关单位选派优秀年轻干部到农村基层任职锻炼的通知》。这些年轻干部在一年的任职期间，每年都要进行考核，在任职期满后回原单位工作，并可根据需要优先考虑提拔；新录用的国家公务员到镇村挂职锻炼，是根据《江门市新录用国家公务员到村镇锻炼暂行办法》，任职时间为半年。

　　该市基层办负责人表示，从１９９９年起，恩平市被选送到农村挂职的年轻干部已超过２００人，这些人在农村紧紧依靠镇、村两级党组织，严格遵守各项规章制度，积极扎实开展工作，主动为群众解难解忧，做好事办实事，经受了艰苦的考验，得到了成长。首先，“村官”的个人素质在基层锻炼中得到提高，加深了对农村、农业和农民的认识，增进了与农民群众的感情，更重要的是在实践中得到了进步，提高了工作能力；其次是为农村做了一大批好事实事，为群众解决了一大批难题，促进了农村社会的稳定和谐，密切了干群关系；此外，这些“村官”也给农村送去了先进的思想，提高了农村基层的管理水平，特别是在调查了解的基础上，为农村完善了村规民约，健全了各种制度。最后是帮农村理清了思路，促进了经济发展。这些挂职“村官”为今后农村的经济发展明确了方向，加快了农村走上致富路的步伐。 （本报记者 李明湛）