经过严格的笔试、面试、考察和培训，7月26日，晋城市选聘的702名优秀大学生分赴全市六县（市、区）84个乡镇（办）的702个村担任村干部。至此，晋城市已选聘1325名优秀大学生到1325个村、社区任职，占全市行政村总数的60％。

    为了加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍结构，推动社会主义新农村建设，晋城市强化领导，精心组织，积极稳妥地向农村和社区选派优秀大学毕业生。选聘工作中，市委坚持“公开、公平、公正”的原则，全市一盘棋，实行“六统一”：统一笔试、统一面试、统一考察、统一培训、统一分配、统一到岗。笔试出题、阅卷全部委托国家级的公务员考试服务中心进行；面试由乡镇党委书记、农业部门负责人担任评委，280余名组织、纪检系统干部负责计分、监督工作，确保选聘过程风清气正。

    市里近两年选派的大学生“村官”，多数已锻炼成为农村科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人。去年选聘到泽州县巴公镇南山村的郭婕，充分利用知识和才能，勇挑重担，积极工作，不仅协助村两委完成村政规划，而且参与规范村规民约等各项管理制度。同时，主动担任村小学英语教师和县、乡、村新农村建设经验讲解员。去年11月，通过选举她担任了村党支部副书记。许多大学毕业生从中深受鼓舞，积极踊跃报名到新农村建设第一线大显身手。同时，大学生村干部也以他们的知识才干受到了广大群众的普遍欢迎。

    晋城市委因品因材施用，到村的大学生，中共党员任村党支部委员，非中共党员任村委会主任助理。大学生村干部首聘三年，聘期内待遇按事业单位标准全部由地方财政足额按时发放。（李志军 郜培法）