四川省委７月２４日宣布，从今年开始在３年内选聘３万名高校毕业生到农村和社区任职，并同步出台９项激励保障措施。前不久，新华社对此进行了报道。连日来，这一大学生村干部选聘新政策在社会上引起热烈反响。

    四川省委组织部组织二处有关负责人告诉记者，省人事考试网、网易、省内各高校网站等近日均在首页的醒目位置发布了选聘高校毕业生到村（社区）任职的公告，受到网民的强烈关注，点击量已达数万人次。

    虽然还未到报名时间，但是四川省人事厅、教育厅和设在省委组织部的联席会议办公室连日来不断接到考生的咨询电话。在校大学生、高校毕业生及其家长们对这项举措特别是其针对性很强的配套政策措施，表现出了很大的热情。

    “我觉得政府能出台这样的政策很不错，给大学生一个机会，也发展了落后地区。”“一个有抱负、有出息的青年，在农村也能找到人生坐标，实现人生价值……”连日来，在相关网站的论坛及留言板上，这样的留言有很多。

    一位参加“三支一扶”计划、目前在基层服务的志愿者说：“不少大学生担心，将来服务期满后还得重新找工作。而此次‘一村（社区）一名大学生干部’计划针对服务期满的大学生在考录省内公务员时给出了相当优惠的政策，符合条件的还可纳入选调生范围，这些都令人深受鼓舞。”

    四川省委对开展“一村（社区）一名大学生干部”工作高度重视。前不久，省委书记杜青林对此专门作出批示，要求鼓励支持优秀大学毕业生到农村、到实际工作中经受锻炼，增长才干、拼搏奉献，并强调要抓紧落实。

    四川省委组织部有关负责人告诉记者，这次省委总结以往工作的经验教训，在经济待遇、政治激励等方面有针对性地出台９项配套保障措施，就是要努力培养造就一支下得去、留得住、用得上的高素质基层干部队伍。这不仅可以缓解大学生就业压力、拓展大学生就业渠道，还可以不断巩固党在基层执政的组织基础，提高党在基层的执政能力。