大学生“村官”生存、进阶三十六法则
二、勤加学习,增强建设新农村的真本领。不懂就问,不会就学,多看、多听、多问、多想、多学、多做。记住:三人行必有我师,处处是学习之地,时时是学习之时。
三、只要眼里有事,那么农村就有干不完的事情。坚持四项原则:简单的事情认真做,认真的事情经常做,经常做的事情创新做,创新的事情坚持做。即使是“芝麻小事”,也要把工作“磨”出香油的醇香,把成绩做出节节高的漂亮!
四、实事求是,知行合一。重要的不仅是说了什么,更重要的是做了什么,收到了什么效果,是否总结了经验教训以便持续改进。只想不说是空想,只说不做是空话,付诸实施并取得理想效果才是成功。
五、既要低头拉车,又要抬头看路,更要带头领路。会说会做不是终点,做一个优秀的“领头人”才是王道。发动和引导同事们一起开拓创新地工作,打造规模效应。
六、一专多能,让自己更受欢迎。技多不压身,多学些才艺和专业技能。
七、做工作如同下棋,“一心三用”:下好自己的,看好对手的,注意旁观的。
八、机遇只垂青于有准备头脑的人,在争取既有机会的同时,更要学会创造机会。
九、创新,让自己时刻保持活跃的思维,让自己与众不同,做到出类拔萃,从现在做起,从身边事做起。
十、不畏惧失败,多多尝试。球场上进球最多的人一般是射门次数最多的人,同时也是丢球最多的人。
十一、以影响领导们的思维、思想为工作突破点,做好助理、参谋,发挥知识的力量。
十二、时刻保持微笑。微笑是两个人之间最短的距离,可以消除或减少阻力,奠定开展工作的第一步。
十三、牵线搭桥,为镇村争取各种资源与力量,例如高校知识资源和社会各种资源。
十四、有所为有所不为,明白哪些事情是应该做的和可以做的,明白哪些事情是不该做的和不能做的。把握分寸,有时候适当地礼貌地拒绝也是有必要的。
十五、领悟团队精神,争取做团队之星。多与人合作,学会用人的艺术,懂得“借力”的灵活应用。一个人不是万能的,一个人的能力、精力是有限的,学会借助外力来促进工作目标的实现。
十六、朝省夕惕,及时进行工作总结、思考,不断纠正,持续改进,不断进步。“做而不思则罔”,勤加思考才可以更上一层楼。
十七、立足现实,着眼长远,做好自己的职业规划。三年的村官工作只是一份工作经历,仅是一个阶段性的职业过渡,应当有自己长远的职业规划。要时刻保持清醒,明白自己追求的人生理想是什么,并为了这个目标不断努力。
十八、功夫在戏外,拥有自己的特色。除了做好了本职工作外,经常搞些策划、发表些文章等事情也是很重要的,这是自己的出色之处。也是“只做第一个自己,不做第二个谁”的具体实践。
十九、工作要做,也要争取得到领导们的支持和指导。重视向领导汇报工作的重要性,勤加沟通,建立良好的上下级工作关系。
二十、敢为人先,争取做“主角”。可能的话,主动地策划些活动,争取各种资源、人员,让自己成为活动的中心。有助于提高自己的组织能力和领导能力。
二十一、保持良好的心态,并根据实际情况适时调整。工作过程中,挫折、批评总是少不了的,磨砺心志亦是成长。戒骄戒躁,学着从容一点,自尊、自信、自强、自立。
二十二、适当地自我加压,增加工作责任感和工作动力。人无压力轻飘飘,有了压力可以脚踏实地地开展工作。
二十三、努力创造成绩,但一定不要炫耀成绩,更不要“邀功”。
二十四、领导们说的不一定全是对的,但一定是要听的。学着灵活地吸纳,不当面顶撞,学会进谏的方法、艺术。
二十五、也许会有不公平或不平等的遭遇,尝试坦然接受,有时候吃亏也是福。纵然有不理解的地方,也不要胡乱猜想,时刻记住:领导自有领导自己的安排,一定是有理由的。
二十六、放下架子,踏下心来,深入下去。别拿自己当棵葱,实际上自己只是一头蒜。不高估自己,更不要摆大学生的架子,要摆正位置,端正心态,虚心谦虚地工作、学习;“学无止境”。
二十七、学习社交礼仪,真正融入社会。如社会交际应酬。
二十八、内练素质的同时,也要注意外塑形象。注意着装,尽量与工作需要相符合。
二十九、凡事预则立。要想领导之所想,急领导之所急,提前做好工作准备。如提前保质完成工作任务,或在事情来临之前就完成了工作。
三十、他山之石,可以攻玉。多向大学生同事们学习,请教他们成功做法和经验。
三十一、不要轻易许诺,尤其是自己没有权利许诺和没有能力实现所许诺言的时候。
三十二、举一反三,不同工作互相借鉴,视听双重触发灵感,处处、时时为所在村和镇着想,竭尽所能做出做大的贡献。
三十三、百善孝为先,要孝敬父母。及时报答父母的养育之恩,多体贴关心父母,尽到为人子女的本分。
三十四、身逢盛世存感恩。以一颗感恩的心对待这个世界,多参加志愿服务、捐献爱心等社会公益活动;对帮助过自己的人要及时表示感谢,并进行爱心传递,一路传播。
三十五、经常锻炼身体,保持健康的体魄。身体是革命的本钱,不可不珍惜。
三十六、只要吃不了的苦,没有享不了福。农村地区和城市相比,条件是艰苦了些,但愈苦愈穷愈是锻炼,长才愈快。
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