他一口一个“我们村”，完全融入了新角色

　　滨淮镇长兴村村部是一排刷白的平房，推开其中的一扇门，在一张老办公桌的后面，一位文质彬彬的小伙子坐在那里。“你就是新来的大学生村官吧！”小伙子戴着一副很扁的眼镜，坐在村主任和村会计的中间，一眼就让我们认出来。

　　他叫陈耀，是南京信息工程大学公共管理学院法学专业的毕业生，现任长兴村村委会主任助理。“我是海门人，刚开始听不懂当地方言，现在语言障碍基本没有了，还能讲几句滨海话呢。”

　　交谈中，他一口一个“我们村”，完全融入了新角色。到村1个多月，他没有回一趟老家，天天跟在村书记后面学习做群众工作，参与村里的钢架大棚建设。“我教村书记上网查资料，并把这些资料下载，向村民们宣讲。”长兴村的设施栽培在全县小有名气，村民们迫切想知道大中城市的蔬菜销售行情以及新品种新技术。新村官让他们知道了外面的世界真精彩，网上的信息真丰富。

　　当然，一些大学生来到薄弱村还是感到了巨大的落差。来自泰兴的翁宁说：“我任职的八巨镇合成村与我的老家相比，少说也有10年的发展差距。”在东坎镇中山河村任主任助理的韩雪艮感到不便的是，由小学改建的村部破败不堪，每次不得不到村书记家开会；交通不便，“晴天一身灰，雨天一身泥”；债务沉重，村里历年的欠债达到130多万元。但这样的条件没有动摇他们扎根农村的决心，在不长的时间内，他们写出了一批有分量的调研报告。

　　“得到如此关爱，没想到”

　　8月20日上午，我们来到八巨镇镇政府探访7名大学生村官的食宿情况。男生宿舍两间，在镇政府办公楼后面的一排平房里。房间整洁而干净，放了3张床。两名大学生村官正在上网，电风扇呼呼地吹着。东港村主任助理王巍告诉我们，为了能让他们学习好，镇里单独开通了网线，而镇党委书记的办公室至今都不能上网。两名女生的宿舍在镇政府的二层小楼上，在王庄村任职的杨晶晶说，她们住的是顶层，夏天热，镇里专门为他们买了空调，而许多住镇的干部也没有这样的待遇。

　　中午时分，在通榆镇任职的4名大学生，留我们在镇食堂吃饭。他们说，一日三餐都在这里吃，正餐基本是三四菜一汤。“今天来了客人，多加了一个菜。”在腰庄村任村委会主任助理的吴正海是滨海人，他说：“上了大学回到农村老家工作，没想到；回了老家得到如此关爱，更没想到。我们唯有努力工作，把家乡建设好，才能报答关心我们的人。”

　　考虑食宿安全，到滨海的44名大学生村官都住在镇上。他们反映，镇里都给他们创造了尽量好的生活条件，住的超过大学生宿舍，吃的超过了大学生伙食。他们的月工资在1500元左右，大体上接近镇长的工资。“跟工作多年的村干部们相比，我们的收入够多的啦！”

　　“他们是县里的宝贝”

　　“他们可是县里的宝贝啊！”县委书记王斌是从省级机关下派的干部，在县级基层干了10多年，他深有体会地说：“农村很能锻炼人。省里的这个决策非常好，给我们基层工作注入了新的活力。”县里明确专人与任职的大学生结成对子，采取思想帮、实践带、典型引等措施，为任职大学生搭梯子、铺路子。通过远程教育、订阅杂志等途径，让任职大学生尽快掌握农村政策，熟悉农村环境。

　　“建设新农村需要他们！”八巨镇党委书记郑贵荣、通榆镇镇长潘爱文说，现在村级班子普遍老化，很多村干部都在50岁以上，文化层次不高，高中生就是秀才了！特别是一些村干部眼界不开阔，思维不活跃，有些人连北京、南京都没去过！另外，由于特殊原因，村级干部流动不便，大学生村官的加入有望改变村级班子的薄弱状况。

　　“发展新产业特别需要大学生来创新业。”滨淮镇长兴村党总支书记卞耀成说，近年来，他们村在推进设施栽培规模化上虽然取得了显著成效，但无论是提升竞争力还是扩张持久力，都迫切需要懂技术、善创新、能开拓的大学生来优化种植品种，引进加工企业，开展特色营销，进而拉长发展半径。二是培育新农民特别需要大学生来施才献智。当前农民在发家致富的同时，思想观念也在悄然变化，但市场观念、法制意识、创新思维亟待加强。三是创新风尚特别需要大学生来示范引导。