西集镇今年６名大学生到村任职后，采取“四抓”措施，使他们尽快进入角色，胜任本职工作。

　　抓“关爱”，促工作安心。该镇党政负责同志与大学生村干部“零距离”交流，解疑虑，鼓干劲，帮助他们尽快了解农村情况。镇组织办积极与相关部门联系，为他们办理了就业手续。目前，到村任职的６名大学生村干部，其中１名党员经正式选举担任西集村党总支副书记，另外５名同志任村主任助理。

　　抓“培训”，促能力提升。他们采取组织大学生村干部深入科技示范户、经济能人创业基地实地参观，集中学习收看现代远程教育课件等形式，有效增强他们的为民服务意识和致富带富能力。到村任职以来，６名大学生村干部下载学习远程教育新技术５项，平均接受教育培训８０多学时，个人素质能力有了明显提升。

　　抓“帮带”，促健康成长。该镇建立“４＋１”结对帮带制度，即１名镇党委委员、１名办事处负责人、１名机关干部和所在村党组织书记与大学生村干部结成“４＋１”帮带对子，有针对性地谈心交流，促使大学生村干部尽快进入工作角色，尽快成长进步。

　　抓“规范”，促融入农村。这个镇实行百分制考核，由机关干部、村“两委”干部、村民代表组成考核小组，每月对大学生村干部工作情况进行动态考核，写出评价意见，存入大学生村干部个人档案，作为提拔使用的重要依据。截至目前大学生村官向镇党委、政府提出意见建议１５条，采纳８条。