省第五次党代会提出了“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的五项用人要求，在今年的村级组织换届选举工作中，三亚市始终坚持省委提出用人“五项标准”，把农村那些公道正派、热心为群众办好事，并具有一定的管理村级事务能力和带领群众共同致富的人选上来。
　　
　　三亚市委常委、组织部长杨逢春说，对今年的村级组织换届选举工作，三亚市委高度重视，专门成立了市村级组织换届选举工作领导小组，由省委常委、市委书记江泽林为组长。
　　
　　此外，在这次换届选举中，将培训作为一项重要工作来抓，从7月中旬开始，从市管党费中下拨了38万元，对全市各镇（区）7600名农村（社区）党员进行全员培训，以增强党员的党性观念和纪律意识，为换届工作提供了组织保障。再次，抓好对换届选举委员会成员、村干部、村民代表的培训，共举办培训班以及村民小组、村干部和党员会议178场次。
　　
　　在选人标准上，扩大选人用人视野，注重从回村的大中专毕业生、复员退伍军人、打工回乡的知识青年和具有经营头脑的人中选拔对象，动员在外打工的优秀人才回村踊跃参与竞选。通过层层组织动员，有2名本科毕业大学生被选为书记、主任，有1名被选为委员，有57名大学生选入了村（居）“两委”班子，其中有21人为近年来毕业回乡的大学生。在班子结构上，注重合理搭配，确保每一个村基本上有1-2名妇女干部，保证村级干部的梯式配备。对民族杂居的村，实行书记和主任分设，通过书记与主任之间的协调配合，营造良好的民族关系。
　　
　　三亚市就目前情况看，新一届村班子呈现“三高一低”的特点，即“一肩挑”的比例明显提高，“两委”班子成员交叉任职比例提高，新一届村班子文化程度明显提高，新一届村班子平均年龄明显降低。