建设新农村，人才是关键。优秀大学生到农村担任“村官”，对于提高农村干部的整体素质，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。

　　从去年开始，我市先后有多批大学毕业生来到农村、来到基层担任“村官”。他们在感受农村氛围，到农村锻炼、学习的同时，也努力将所学知识融入到实际工作中，用自己的专业知识为农民服务，积极投身到新农村建设中。

　　通过实践，他们成功地完成了从大学生到村干部的角色转变。他们充分发挥自身在法律、外语、电子信息、农林、行政管理等方面的专业特长和优势，积极参与所在镇、村的文明创建；广泛和群众交朋友，与同事讲团结，用感情、友谊、真诚去处理农村各项事务，加深了村级组织与群众的密切联系，进一步夯实了党、团组织在农村的基础；大学生先进的思想理念、行为方式也带动和影响了当地群众思想观念与行为方式的改变，促进了农民素质的提高。

　　许多大学生“村官”在本职岗位上干得有声有色，取得了可喜的成绩，在农村找到了用武之地，在人生道路上确立了新的坐标。大学生“村官”已经成为我市新农村建设一道亮丽的风景线。

　　“小伙子，你真不错！”

　　“村官”档案：

　　贾颙，毕业于中国地质大学信息管理专业，在吴中区木渎镇灵岩村做“村官”已经一年了。利用自己的专业知识，贾颙为村子搞起了网络远程教育，现在还在为灵岩村建设专门的网站，准备把村里村务通知、招商信息、便民信息等放在网站上。

　　贾颙说，我从小生活和学习在城镇，当初决定报考“村官”的时候，家里人都担心我不能适应农村的工作，怕我吃不了苦。而我因从小没有接触过农村，心里也没有底，但是，我想到了我是一名大学生，是建设祖国未来的主力军，在学校，我是一名优秀学生干部，我坚信我能适应农村的环境，农村工作我能干好！于是，我义无反顾地参加“村官”考试并最终通过了严格的层层筛选。

　　每次老百姓来村里办事我总是热情地为他们服务，帮助他们解决困难，一年的时间下来很多村民都知道村里来了个年轻“小村官”。每次帮助他们办好事情，他们总会对我说“小伙子，你真不错！”听到这样的话我的内心热呼呼的。其实有时候，事情很小，例如有个村民身体不好，去卫生站的时候，就帮他代买些药品。

　　农村事务多，有机会做事就是学习。这一年来，我最大的收获，就是处理事情的态度，找准了自己“帮老百姓沟通协调”的定位。选择农村，虽然经历过迷茫，但是不到农村去，我真的可能会后悔一辈子！这就是我的选择！

　　区域政策：

　　吴中区专门出台《“大学生村官”管理办法》，共7章26条，该办法明确规定“大学生村官”一般担任村书记助理或村主任助理，享受所在村级副职人员工资福利待遇，并统一缴纳社会保险。每年考核一次。连续三年优秀的可优先报考镇级公务员，贡献突出的可破格提拔。区、镇两级党委负责组织对“大学生村官”进行全面培训。各镇（街道）选出1～2人进行重点培养帮扶，力争2～3年内培养成较为优秀农村基层干部。

　　今年8月，吴中区召开了新聘大学生“村官”座谈会，会上，该区对近年来选聘录用大学生“村官”到基层工作，对改善基层干部队伍的年龄结构、知识结构，促进基层干部队伍建设作了充分肯定，并希望新“村官”努力做到以下四点：一要勤于学习，二要勇于实践，三要善于创新，四要严以律己。

　　为村里的鱼塘“发包”

　　“村官”档案：

　　昆山锦溪镇张家厍村会计陈玉凤，毕业于南京审计学院计算机审计专业。在她一年的“村官”生涯中，从文员、村主任助理到现在的村会计、兼任村团支书工作，变化非常显著：刚开始“每天只是打打字，下午3点前就没事做”，到“现在5点下班事情做不完”。陈玉凤说，现在经常和村主任出去，例如收鱼塘费，为承包到期的鱼塘重新发包，涉及到财产折旧等具体细致的工作。现在的生活丰富多彩，尽管忙碌，但觉得很充实，一年多来最大的收获，是去掉了学生气，为人处事方面学会了不少东西。相信自己只要用心努力工作，“村官”也大有可为。

　　昆山锦溪镇马援庄村团书记王英说，今年6月初，我正式开始了在马援庄村挂职团书记的工作。工作岗位转换后，面对的是基层陌生而又千头万绪的工作。每周我都要在内心对自己说：要虚心学习，适应农村工作，不断向身边同志学习，向老党员学习，向实践学习，不断提高自身素质，尽快转换角色、适应农村工作。加入马援庄村这样的团体，我相信能得到很好的历练。这是一次锻炼的机会，我相信这次经历也会是一笔财富，主动到困难多的地方去，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，同群众一道努力排忧解难，化解矛盾，打开工作局面。

　　锦溪镇计家墩村村书记包壮泉高兴地说，村里有了青年大学生村干部，我们做事可就方便多了，青年大学生懂电脑、有专长，而且青年人富有朝气，工作上积极主动，对我们其他同志也是一种激励，所以我觉得选派大学生进村效果很好。大学生到基层锻炼，可以发挥自身优势，为建设新农村发挥作用。特别是学农的大学生在基层充分发挥自己的优势，利用农闲时节帮助农民办农技培训班，把在学校学到的农业技术传授给农民。大学生可以利用掌握的计算机技术，利用先进的传媒、电脑网络，及时给农民发布市场信息，帮助他们畅通农产品销售渠道。

　　区域政策：

　　昆山市先后出台了《关于选派大学生进村工作的实施意见》和《关于实施“村村（社区）都有大学生计划”的通知》的文件。为贯彻落实文件精神，从2007年6月开始，昆山市锦溪镇作出部署，选派机关事业单位的优秀大学生进村任“村官”，先后从机关事业单位中选派了8名优秀大学生担任了村团支部书记，并提拔了本村4名优秀大学生。他们的平均年龄为26.9岁，真正实现了年轻化、知识化。

    大家为她的成长喝彩

　　“村官”档案：

　　塘桥镇欧桥村大学生村干部卢静芳说，基层工作更能发挥自我的才能，特别是在新农村建设中，我可以用自己学到的知识解决村里遇到的一些实际困难。现在农村工作的重要性越来越突出，我生在农村、长在农村，能和农民们很好地融合在一起，也能踏实地在村里工作。我对自己的家乡有着深厚的感情，我相信在农村更加能够施展我的才华，在这里更加能够锻炼自己。

　　在张家港塘桥镇，大学生“村官”的作用已得到了充分认可。当地党委工作人员自豪地说，我们镇很多村都引进了大学生‘村官’。他们对待工作认真负责，干劲足，能刻苦钻研业务知识；肯吃苦，村里财务管理得头头是道。他们还在我们村的社保扩面、民政扶贫等方面做了很多工作，得到了村民们的一致好评。目前，这些大学毕业生在新农村建设中的作用已经得到了初步展现。 对于大学生们的成长，大家也都替他们感到高兴。明年，花园、青龙、何桥等村还将再招聘几名大学毕业生充实到村干部队伍中去。

　　区域政策：

　　2007年，张家港全市8镇1区29个村（社区）拿出31个“村官”职位面向社会选聘大学毕业生赴基层锻炼。消息在当地媒体和人才网发布后，吸引了一大批大学毕业生的“眼球”，共有71名优秀大学毕业生踊跃参加竞聘。经过笔试、面试、体检、考察和培训，19名佼佼者被录取。据了解，到基层工作的大学毕业生“村官”月薪不仅不比同类村(社区)干部低，福利待遇还参照所在地同类副职岗位人员，并按有关规定统一缴纳社会基本保险，经费由所在镇或街道财政承担；聘任在基层工作满两年的高校毕业生报考国家公务员时，可按照国家、省有关规定享受相应的优惠待遇。

　　在与我市大学生“村官”的交谈中，可以感受到，选派的大学生对于自己作为“村官”分配到农村工作也是感到非常的荣幸，能够接触到新农村建设的第一线，直接面对的是群众切实关心的问题。在个人的职业道路上见证新农村的建设发展，这是一个非常好的机遇。作为用人方的各村，对于大学生到村里工作的态度普遍比较明确，关心加支持。不管是在工作上还是生活上，村干部和村民对大学生都非常的关心，他们非常注重对大学生的培养。在太仓市，大学生“村官”所在的村都安排了经验丰富，品质出众的村委干部作为大学生的“传帮带”师傅，指导大学生熟悉农村工作和业务，帮助他们树立正确的岗位发展观、培养良好的职业道德，特别是处理老百姓实际问题的经验。

　　当然，目前，大学生“村官”们最关心的还是自己今后的工作发展、出路问题，这也是一些很现实的问题。大学生“村官”的工作刚起步，要想在农村这个广阔天地里安心扎根、大有所为，还需要各级党政部门从方针政策、培养教育的层面给予更多的关注关爱，从而使大学生“村官”真正成为一支促进经济社会发展的生力军和骨干力量，为苏州率先科学和谐发展作出更大的贡献。目前，苏州各地也正在努力解决这些现实问题，太仓于今年出台了结合本地区情况的政策，共统一选派了21名2007年应届大学毕业生到7个镇的各村（社区）工作。经选派的大学生实行人员聘用制度，去向为各村（社区），各镇与选派的大学生双方签订事业聘用合同，首次聘用期限3年（含1年试用期），由市人才服务中心实行人事代理。在聘期内享受事业单位工资福利待遇，但不得在事业单位之间调动（参加事业单位公开招考录用的除外），此项措施一方面解决了他们的后顾之忧，另一方面也对他们的编制进行了严格规范，使他们能全身心地投入到新农村建设中。