在与大学生“村官”的交谈中，可以感受到，选派的大学生对于自己作为“村官”分配到农村工作也是感到非常的荣幸，能够接触到新农村建设的第一线，直接面对的是群众切实关心的问题。在个人的职业道路上见证新农村的建设发展，这是一个非常好的机遇。

　　作为用人方的各村，对于大学生到村里工作的态度普遍比较明确，关心加支持。不管是在工作上还是生活上，村干部和村民对大学生都非常的关心，他们非常注重对大学生的培养。在太仓市，大学生“村官”所在的村都安排了经验丰富，品质出众的村委干部作为大学生的“传帮带”师傅，指导大学生熟悉农村工作和业务，帮助他们树立正确的岗位发展观、培养良好的职业道德，特别是处理老百姓实际问题的经验。

太仓的大学生“村官”正在进行环保宣传。

　　当然，目前，大学生“村官”们最关心的还是自己今后的工作发展、出路问题，这也是一些很现实的问题。大学生“村官”的工作刚起步，要想在农村这个广阔天地里安心扎根、大有所为，还需要各级党政部门从方针政策、培养教育的层面给予更多的关注关爱，从而使大学生“村官”真正成为一支促进经济社会发展的生力军和骨干力量，为率先科学和谐发展作出更大的贡献。

　　太仓于今年出台了结合本地区情况的政策，共统一选派了21名2007年应届大学毕业生到7个镇的各村(社区)工作。经选派的大学生实行人员聘用制度，去向为各村(社区)，各镇与选派的大学生双方签订事业聘用合同，首次聘用期限3年(含1年试用期)，由市人才服务中心实行人事代理。在聘期内享受事业单位工资福利待遇，但不得在事业单位之间调动(参加事业单位公开招考录用的除外)，此项措施一方面解决了他们的后顾之忧，另一方面也对他们的编制进行了严格规范，使他们能全身心地投入到新农村建设中。(张晓亮 王沁诚)