江苏镇江跟踪管理“大学生村官”

来源：江南时报 作者：黄勇
    大学生村官网据《江南时报》报道，记者昨从组织部门获悉，镇江市京口区通过逐步制定完善例会制度、培训制度、学习交流制度、定期走访制度、跟踪管理制度、轮岗锻炼制度、传帮带制度、实绩档案制度、综合考评等制度，创造一种鼓励、关心、培养选聘大学生村干部的良好环境和工作机制。跟踪管理方式包括：“一日一记”，即发给选聘大学生村干部一本工作日记，以记日记的形式，培养他们良好的习惯。“一月一查”，即区委组织部每个月督察一次项目推进情况，及时协调解决存在的问题。“一季一谈”，即由各镇、街道每个季度召集选聘大学生村干部和选派年轻公务员开一次座谈会，交流在基层工作的经验和体会。“半年一报”，即区委组织部每半年定期向市委组织部报告选聘大学生村干部的成长情况，在一定范围内向各单位通报。“一年一评”，即每年年底结合年度考核情况，对他们的工作情况进行综合评价，重点对其取得的工作业绩进行考核，对优秀的给予奖励。(黄勇）
延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行