“千万不要忘了带身份证和通知书，还有一定要准时吃药粉，确定排尽了再去做检查……”见到干窑镇胡家埭村的新“村官”吴娟娟时，她正在电话中一遍遍叮嘱对方大肠癌检查的注意事项。在吴娟娟的办公桌上，记者看到她的《大学生到村(社区)工作日记》已经密密麻麻写了好几页纸，内容涉及村委会会议、大肠癌检查、近期的文件指示等，一款一款，记录分明。 “村里的事很小、很烦琐，但对每个村民来说却非常重要，一定要记清楚。”与浦敏伟一样，湖州师范行政管理专业毕业的吴娟娟也正摸索着进入“村官”角色， “我要试着把专业所学融入到工作中去，但是我还需要一些时间。”吴娟娟坦言。

　　这个时间要多久？西塘镇新胜村的老“村官”封旭涛说，进入“村官”的角色，他用了3个多月。现在，他已经总结了一套自己的工作方法：“看、记、问、总结”，即：多跟主任下去看，记下处理的事件，回来问个前因后果，最后总结出类似事件的处理方法。 “小封的‘上手’速度算快的，他的成绩也是有目共睹的。”新胜村村委会主任朱建新告诉记者，新胜村是五金冲件专业村，从事冲床或相关衍生行业的家庭占到了60%。小封来了以后，完善了村里的租房、劳工协议，避免了很多纠纷。朱建新说：“大学生‘村官’的到来，给村里带来了新的文化知识和先进理念，让我们对村级经济的发展和腾飞越来越有信心！”

　　据了解，目前我县共招聘了176名高校毕业生到农村和社区工作，使全县160个村、13个城市社区都配备了一名高校毕业生，在全省率先实现了“一村一社区一名大学生”的工作目标。“大学生有聪明才智和优势，但是普遍缺乏经验，要让他们在基层一线经受磨炼，丰富阅历，在实践中积累经验，提高自身素质，加快成长步伐。”据县委组织部副部长张红兵介绍，下一步我县将出台高校毕业生到农村和社区工作培养管理办法，建立高校毕业生工作档案和台账制度，对高校毕业生实行帮带培养、定期培训、定期思想汇报、创业承诺等制度，加强对招聘到农村和社区工作的高校毕业生的培养管理。