洛宁县城关镇风翔村是故县水库移民村。几年前，这个村还是个基础设施落后，不通自来水、水泥路、闭路电视的贫困村，现在展示给大家的却是新面貌。

    ７日上午，我们在这里看到，水泥路修到了村民家门口，每家每户用上了自来水，村里还建有超市、休闲活动中心，新的教学楼正在紧张施工中……

    谈起这些变化，村民们都说和大学生村官贾志明分不开。

    ２００５年３月，在洛宁县林业局工作的贾志明作为优秀年轻干部下派到风翔村任党支部书记。“要想让群众相信我，就得为群众办实事。”到风翔村后，贾志明经过走访调查，发现影响村经济发展的因素主要有三个：一是土地贫瘠，资源缺乏；二是多数年轻人外出打工，村里缺乏致富能手；三是基础设施落后，给村民生活带来很多不便。

    贾志明还了解到，由于村里经费不够，安全饮水问题一直没有得到有效解决，群众意见很大。抓住这个突破口，贾志明想办法筹资５万余元，带领干群用一个月的时间，完成了引清泉水进村入户工程。

    通了自来水，也树立了贾志明在村里的威信。村主干道和巷道硬化、休闲场所建设、村庄绿化美化、排水渠道建设、庭院整治等工程得到顺利推进。在贾志明的带领下，风翔村完成了２５００米围村主干道和村中巷道的硬化，水泥路通到了村民的家门口；完成了危房和土坯房的改造，对村庄进行了集中绿化，村容村貌发生了很大改变。

    大学生村官是新农村建设的迫切需要

    和贾志明一样，２００５年初，洛宁县从县直和乡（镇）机关选派４８名优秀年轻干部赴３８个“穷、瘫、乱”村任职。

    洛宁县委组织部有关负责人介绍说，这些大学生村干部平均年龄３０．１岁，经过他们的辛勤工作，所在村都发生了明显变化。三年来，这些大学生村干部累计筹措资金２３２万元，兴修农村道路２５．６公里，完成人畜吃水项目１２个，创办企业６家……

    据介绍，我市２００５年启动“大学生村干部”工作，通过高校培养现任村干部、机关下派年轻大学生干部到农村任职，引导和鼓励大学毕业生到农村基层工作等做法，为新农村建设提供了有力的组织保障和人才支持。

    洛阳师范学院经贸系副主任刘玉来博士说，农村经济社会的快速发展，对农村干部素质和干部知识化提出了更高的要求。大学生村官对加强农村基层党组织和干部队伍建设，改善和优化村级干部队伍结构等都有重要意义。

    如何充实大学生村官队伍？刘玉来博士认为，各地、各有关部门要拓宽选人渠道，创新用人机制，完善管理体系，建立和完善有利于大学生村官在农村长期奋斗的政策激励体系。要制定创业优惠政策，从资金、税收、产业选择、资源配置等方面，对大学生村官进行扶持。

    到２０１０年，每个行政村都将有大学生村官

    目前，我市已列出了大学生村官的“时间表”：到２０１０年要实现全市每个行政村配备一名大学生村干部的目标。

    据介绍，我市有关部门已对“时间表”进行了细化：对全市现有２３２３个没有配备大学生村干部的行政村，到２００８年完成１１６０个村的选配任务，占全部应完成任务的５０％；２００９年完成５８０个村的选配任务，占全部应完成任务的７５％；２０１０年完成５８３个村的选配任务，１００％完成任务。

    市委组织部有关负责人昨日接受采访时说，下一步，我市将加大选派、培训和公开招聘大学生村干部的力度，切实推进这项工作不断深入开展。