2007年，泉州大学生“村官”招聘年

　　晋江招148人，石狮80人，南安50人……2007年，是泉州大学生“村官”招聘年，全市各地兴起了招聘高学历“村官”的热潮。

　　晋江为推进“一村一大学生”计划，2007年再次在晋江市范围内公开招聘148名村务（社区）专职工作者。

　　石狮公开招聘的80名大专学历的村务专职工作者（含社区专职工作者），并于今年1月正式上岗。这些人员中，男性44名，女性36名，报考人员中，岁数最大30多岁，最小的20岁。

　　南安去年也招收50名村务（社区）工作者，以优化村级班子结构，实现村村有大学生。

　　为推进高校毕业生就业，提升村干部队伍整体素质，永春县去年首次面向社会公开招聘30名村务工作者。招聘当天，永春县人才市场就吸引了众多大学生前来报名。

　　据我市有关部门统计,截至去年年底，已有1130名大学毕业生到基层担任村务（居）专职干部，覆盖了全市761个村（社区）。按照这一计划，到2010年泉州将实现每个村、每个社区都有1名以上大学生村务（社区）工作者的目标。

　　大学生待遇有别于普通“村官”

　　为了留住这些大学生“村官”，并让他们真正发挥作用，各地均对大学生“村官”的管理进行了细化。

　　工作职责方面，石狮规定，村务专职工作者，可兼任村委会主任助理、群团组织负责人或农村“六大员”（农民技术员、计划生育协管员、农村卫生员、国土资源和规划建设协管员、文化协管员、社会治安综合治理协管员）。

　　南安则明确，村务专职工作者是在农村专门从事村务建设、管理和服务工作的人员，协助开展村级各项工作，收集群众的建议、意见和要求，并及时向党支部委员会、村委会反映，发挥参谋助手作用。

　　福利待遇方面，大学生“村官”的待遇也不低。如晋江规定，村务（社区）专职工作者聘用期间实行统一的工资福利制度，其中，基本工资每人每月1000元，勤作补贴和绩效补贴两项合计平均每人每月不少于600元，并办理企业养老保险、医疗保险等。

　　为了留住大学生“村官”，一些地方还出台许多优惠政策。如有些地方规定，大学生“村官”工作2年以上，经考核合格的，在报考公务员和事业单位干部时，可适当增加分数，优先录取。各地目前已陆续有多名大学生“村官”考取事业单位干部和公务员。

　　新“村官”推动新农村建设

　　“前两批大学生成长快，效果好，所以我们决定加快步伐，尽快实现‘一村一名大学生’工程。”晋江市委组织部副部长王连赞说。

　　据泉州市委组织部介绍，许多选聘到农村任“村官”的大学生发挥专业特长，安心基层工作，在农村干部队伍建设、群众增收致富、农村面貌改善、征地拆迁和纠纷调解等方面发挥了重要作用，得到了当地干部群众的信任和认可。

　　在晋江龙湖镇龙玉村，大学生“村官”施铭晓以工作速度快、效率高出名。龙玉是大村，村两委只有8人，施铭晓用电脑处理文件，大大提高了工作效率。他写的村务报告获得了镇领导的表扬。

　　有关人士认为，大学生文化知识素养较高，年轻，吸收快，可塑性、学习能力强，大学生担任社区专职工作适应了经济和社会的发展，是一项有益的尝试，对于推进我市新农村建设将发挥积极作用。