他介绍说，宿迁市对到村大学生实行了特殊政策，凡实绩突出的，在入党、评优、公选领导干部、事业单位招考等方面优先考虑，对其中政治素质好、发展潜力大的予以提拔使用，对其中不能适应和中途退出的，按照相关程序，及时调整补充。

    缪瑞林代表说，去年５月，江苏在全省选拔了１０１１名大学生到苏北五市经济薄弱村任职，其中有２５４名大学生到宿迁市任职。经过半年多的培养，目前已有１名大学生被村民选举为村支部书记兼村委会主任，有１人当选为宿迁市人大代表，１４７人当选为村支部副书记或村委会副主任。

    缪瑞林说，大学生到村任职，面对基层艰苦的工作条件、复杂多变的工作环境时，往往会产生思想困惑和畏难情绪，应当让他们尽快度过这段“心理适应期”。基层干部要带着他们一起“摸、爬、滚、打”，使其尽快掌握基层工作的方式方法，同时要力所能及地关心他们的生活。

    缪瑞林认为，从半年多来的情况看，大学生村干部在政策宣传、科技兴农、法律普及、化解矛盾、农民培训等方面都发挥出了积极作用，给封闭的乡村带去了新的气息。国家应制定政策，鼓励更多大学生到农村基层建功立业。