近年来，兴庆区通过换届、培训，村干部综合素质明显提高，但是，与新农村建设的要求还有差距。为此，兴庆区去年从有一定工作经验的大学毕业生中，选拔44名派遣到43个行政村和1个养殖园区，担任村主任助理、科技特派员和信息员，全面参与村务管理和发展决策。大学生们发挥自身优势，在农业技术培训、产业结构调整、信息网络应用等方面献策献力，各显神通。掌政镇杨家寨村有配套齐全的自动化办公设备，一直闲放。大学生赵宝华到村上后，将其用于教育培训和信息服务。村民俞万金去年买苗栽植了一新品种茄子，收益显著。今年他打算大面积引种，但四处打探未找到种子来源，赵宝华通过网络解了他的燃眉之急。月牙湖乡大塘北村来自南部山区的移民有牛羊养殖传统，但一直没有形成规模。食品工程和财会专业双学士马保奇在认真调研后，写出了1万多字的清真牛羊肉产业项目发展报告，为吊庄群众描绘了一幅养殖致富的美好蓝图。农业专业毕业的大学生杨建军，这两天正忙着制作“水稻幼苗旱长轻型栽培技术”的幻灯片，准备对通贵乡通南村村民进行培训。这项技术的应用，将使种植水稻像种植小麦、玉米一样，由机械播籽完成，大幅度减轻劳动强度，亩均综合效益增加200多元。

    兴庆区委书记、区长王杨宝说：“大学生村官的选派，使兴庆区村干部平均年龄由原来的45.5岁降低到40岁，大专以上学历比例由原来的3.1%提高到24%。更为重要是，大学生们以自己所学，为新农村建设提供了可贵的智力支撑。” （记者 冯涛 斐云云 实习生 付丽娟）