选聘大学生到农村任村官，是否是“新时期的上山下乡运动？”网上有人在问，昨天厦大举行的“选聘优秀毕业生到村任职”宣传会上，现场也有人在问。

    从今年起的连续5年，国家将选聘10万名优秀大学生到农村当村官，福建省上周也宣布，将从厦门高校应届毕业生中选聘100名村官，到生源所在地的福建农村任职，服务期限为两年，

    村官报名已经在7日展开，昨天，厦大学生处在学校三家村设摊，宣传选聘政策，也当场回应了这段时间围绕着选聘村官的一些质疑。

    在村官选聘消息传出后，网络上有人发表言论认为，几年的扩招结果，造成就业压力极大，大学生没处塞了，就让他们上山下乡了。

    在宣传现场，厦大尹同学表示，他曾经上山下乡的父母也有这样的疑问。

    厦大学生处负责人说，这次的选聘一定程度上包含“送知识”、“送科技”到村庄的意味——农村的大部分年轻人进城打工了，村干部大都是留守的老人担任。一方面是农村需要人才，另一方面是毕业生面临找工作难题，选聘村官，政府起的是引导作用。

    不过，听完这一番解释，尹同学开始担心了：我能不能被选上啊？这位厦门学生说，他决定报考村官的一个考虑是：希望有机会到基层去看看自己到底能做什么。

    来自漳州龙海的一名男生也有类似的想法，在被问及他是否吃得了苦时，他说，我就是从农村来的，我不怕。

    不过，他也坦承，此次的优惠政策也相当吸引人。在现场，记者也注意到，特别是“两年后经考核可录用为公务员身份的选调生”的优惠政策，被询问最多，也是促使一些人报考村官的原因。那么，村官会被当成大学生的“跳板”吗？

    在现场接受学生咨询的厦大人文学院和材料学院党总支副书记说，农村缺人才，要引导大学生到农村去，得有优惠政策，有些大学生可能会选择离开，有些大学生也会选择留下，但是，无论如何，到农村工作的经历对学生终归有好处的。