另外，大学生下乡是为了“建设新农村”，他们能承担得起这一重任吗？甚至，他们是否愿意承担呢？

　　1　大学生村官，农民欢迎吗？

　　政府把这些大学生选派到农村去当村官，想让他们利用自己的专业和所长，为农村的建设发挥作用，同时也解决他们的就业问题。然而农民对这些大学生村官是怎样看待的？

    “有些农民对大学生下农村挺怀疑的，认为只不过是做做样子。”一位大学生村官对记者说，现在农村的村支书和村主任都是村民选出来的，没有什么编制一说，村上突然多出了这么一位端着“铁饭碗”的干部，大家都觉得怪怪的。采访中，有一位村主任认为，“我们并不需要他们设身处地来解决村里的问题，他们来这里主要是锻炼自己。”还有村民说“我们都是五十岁的人了，跟这些孩子搭不上话儿。”当然也有人认为，大学生村官来了以后，给他们提供了更多的信息。

    兰州商学院公共管理学院的一位老师认为，从政治体制来说，农村是实行村民自治的，显然村两委是不好这么“派”进的，应该选进去。实际上农村工作“职务”的影响力有限，即便是村书记村主任，更多得靠个人实力———在老百姓中的威望，这个威信有经济的个人的能力的家族的等等各方面原因形成的，别的人较难取代。从经济体制来说，农村实行的是家庭承包经营责任制。也就是说农村建设的组织化程度普遍较低，很大因素是靠“带领”，而不是“领导”。新

　　2　农村建设需要什么？

　　对于大学生村官，农民有着自己的看法，他们虽然有着各种各样的本领，但是在农村不一定能发挥出来。现在的村干部多是高中文化程度，“对电脑、打印机那些东西，我们也就比文盲强一点儿。”榆中定远猪咀岭的村支书老李说，“大学生当个‘村官’，能提高农村干部的知识面和层次。但是，农村更需要的是实实在在带领村民致富的干部，大学生没有实践经验，一时很难承担这一重任。”

    七里河区人事局办公室李主任认为，给农村输入新鲜血液，提升村级班子的知识水平，确实重要。不过，帮助农民搞好村民自治，前提是村官必须熟悉农村工作，对农民的疾苦有相当多的了解，对农村的发展，有足够的构思，能够被所在村的农民所信赖。这一切的基本条件，不是一张大学毕业证就能解决的。农民首先看重的是一个人的实际工作能力。

　　3　对农村问题缺乏思考

　　据了解，现在我市乡镇（街道）一级政府很少有正规大学生干部，更不用说村和社区了。因此，在发展经济的过程中，乡镇一级的领导表现出了对人才的盼望。在记者采访过程中，彭家坪镇党委车书记还念念不忘今年大学生进村的事，由于人员流动，他期望区人事局能给他们镇多分配几名。

    虽然基层领导对人才普遍比较重视，也比较渴求，但是作为有机会进入农村工作的这些大学生来说，对农村的经济发展做深层次思考十分不易。赵莉、金燕、钱文婧是3位在西果园镇和彭家坪镇农村服务的女大学生，为了照顾她们，镇上安排她们在镇政府工作，平时也就是打打文件，整理整理档案，写写材料之类的工作。在谈到农村的现状和农村经济的发展问题时，她们普遍缄默不语。在西果园镇服务的殷亮，虽然对农村的情况较了解，但是在和记者交谈中，其思路始终停留在农村的现状上，对上级部门用来考核的各项指标倒背如流，对计划生育工作如数家珍，但是对如何发展农村经济，他却一直避而不谈。对此，彭家坪镇党委副书记李亮宗认为，大学生理论知识比较扎实，但是存在和实践脱节的问题，这需要在农村经过锻炼以后，找到理论联系实际的结合点。

　　4　是人才浪费还是人尽其用

　　虽然这些大学生村官有的在农村已经做出了一定的成绩，但是真正融入农村的工作，尚需时日。对此，有人认为，让大学生去当村官是人才的一种浪费。

    在采访中，一位乡镇领导告诉记者，农村干部在人们心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍，成为农村发展的迫切需要。仅仅从农村青年中培养选拔，受文化知识的限制，农村青年具备接班人的条件并不多，至少不能作为村干部的培养首选人选。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会影响一些村干部，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有益的。而一位有20多年村主任经历的干部则认为，农村工作千头万绪，矛盾众多，大学生缺乏农村工作经验，三五年很难打开工作局面。

　　说法

　　兰州商学院法学院的一位老师认为，《中华人民共和国村民委员会组织法》中规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。大学生当村官，仅担任农村的村党支部书记助理、村委会主任助理职务是不够的，如果要担任村党支部书记、村委会主任必须由村民直接选举产生。是骡子是马，还需要拉出来遛遛，否则，老百姓不会选你。