一是稳定思想，激发活力。为使大学生“准村官”适应农村工作现状，尽快进入工作角色，街道积极引导他们正确处理急于求成与积累经验、扎根农村与长远追求的关系，以稳定其扎根农村的思想，激发其工作活力。 

　　二是搭建平台，发挥特长。璧城街道在充分了解每位大学生“准村官”的基本情况和意愿的基础上，分别与大学生谈话，让大学生与拟派驻村党支部书记沟通思想，最终确定派驻村。针对大学生“准村官”文化程度高，知识面宽，接受新事物快的特点，分别安排他们担任村主任助理或是村党支部副书记，增强了“大学生村官”干好农村工作的信心和勇气。 

　　三是建立健全了“大学生村官”例会制度，组织大学生“准村官”参与各项集体活动，建立大学生“准村官”个人档，以健全制度、抓好活动、重点培养、完善档案为总抓手，加强对大学生“准村官”的日常管理。 

　　如今，凡是在璧城街道农村任过“准村官”的大学生西部志愿者，都积累了丰富的农村工作经验，他们结束了为期一年的志愿服务工作后，都积极报考市人事局组织的村官上岗考试，他们愿意扎根农村，服务群众，成为新时期建设社会主义新农村的中坚力量。