近段时间，暨阳街道郭叶柏村党组织负责人助理周薇，正忙着村里外来职工安置楼建造事宜，在市建设、规划、国土等部门来回奔走。作为一名刚毕业不久的高校毕业生，她在大学生村官的岗位上，日渐做出了滋味：“虽然跑部门比较辛苦，但只要把工作落实好了，自己也感觉很有成就感。”

     像周薇这样，在大学生村官工作岗位上找到成就感的大学生还有很多。记者了解到，从２００６年到２００８年，我市大学生村官选聘走过了整整三个春秋，三年来，越来越多的优秀大学生走向村庄、社区，为基层工作部门充实了新鲜的血液。目前，全市４６７个行政村、６６个社区（居委会），已累计选聘２３５名高校毕业生。其中经公开招考录用为公务员和事业人员的１５人，其中３名经过“双推双考”录用为镇乡团委书记和妇联主席。同时目前在岗总人数２１５人，占９１．５％，流失率较低。在今年的村级党组织换届选举中，有４名大学生村官还当选为村党支部委员。今年我市又将选聘２０８名高校毕业生，并将于10月份到位。

    早在两年前，中共中央组织部和有关部门负责人在面对新华社记者采访时，对大学生村官就寄予了厚望：“高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军”。大学生村官群体的发展壮大，与党和政府在政策上照顾与各种宣传及支持工作分不开。

    作为一个新生事物，我市围绕“选好、用好、帮好、管好”的思路开展工作，相关部门在激发工作活力、强化制度建设、落实培养措施等方面做好大学生村官的规范化、系统化工作。大学生村官面对的工作十分细致，也最贴近基层群众，工作千头万绪，同时，许多大学生村官又都是异乡人，工作、生活上适应需要一定时间，相关镇乡（街道）不仅在工作、生活上给予无微不至的关爱，在思想上也及时引导，鼓励其扎根基层。同时，各镇乡（街道）结合各自实际，对大学生村官制定了教育培训、考核激励、联系帮带等８项制度，并敢于压担子，创设锻炼平台，提高其工作积极性，促使其在当地工作中发挥良好作用。

    目前，群众对于大学生村官有了更全面的认识，对它的工作范畴也有了一定的了解。同时，愿意放下“大学生”架子，走进基层从服务老百姓的工作做起的大学生也越来越多。在他们的眼中，大学生村官不仅是一个饭碗，更是一个参与小康社会建设、参与民生大计，在基层工作中培养工作激情、施展自身才华的舞台。

    目前，选聘高校毕业生到农村（社区）工作已上升到国家人才战略。根据计划，到２０１０年我市将实现“一村（社区）一名大学生村官”的目标，届时大学生村官队伍将达到５３３人。我市将从加大管理、培养、激励力度，加强合理流动等方面入手，让大学生村官真正成为直接参与基层经济社会发展的生力军。