江西省鄱阳县针对大学生村官入村后生活不习惯、环境不适应、工作难融入、思想不安心的问题，采取“安、传、帮、带、激”等形式，积极做好“对接”服务工作，取得了比较明显的成效。目前，全县大学生村官思想比较稳定，工作状态良好，没有接到一起大学生村官有不良情绪的反映，也没有出现一起大学生村官外流现象。

　　工作对接，解决从“象牙塔”到田间地头的角色转换问题

　　大学生村官从大学进入农村，面临的第一问题就是角色转换，该县坚持从工作上进行对接，使其迅速熟悉农村工作，更快进入工作角色。一是办好县情、乡情教育培训班，上好熟悉农村第一课。针对大学生村官中有70%以上来自于城市，不熟悉农村工作的实际，县委组织部专门邀请县农业局、旅游局、招商局、乡镇等专业人士进行授课，帮助大学生村官们尽快熟悉、适应新的环境。二是帮带式辅导，做好进入角色第一步。入村前，由乡镇领导班子成员一对一辅导。各乡镇党委书记为大学生村官培养的第一责任人，其他班子成员带头与到本乡镇的大学生村官实行“一对一”辅导。目前，全县大学生村官均已落实好结对乡镇领导，全县分别有12名乡镇党委书记、13名乡镇长、26名党群副书记和29名组织委员落实了培养对象。三是进行定岗定责，干好农村工作第一岗。除担任村党支部书记助理、主任助理等职务外，另外设置“村级组织特设岗位”，通过直接安排到计划生育、民政助理、综治调解等岗位、让大学生直接参与计划生育、经济普查、纠纷调解、土地丈量等具体工作。

　　心理对接，解决从激情满怀到情绪失落的思想扎根问题。

　　该县坚持从思想上进行引导，从心理上消除失落感，促使大学生村官有信心、有决心扎根农村。一是建立心理咨询服务平台。通过设立咨询热线，提供心理咨询服务，解决心理疙瘩。今年以来，共接待心理咨询18人次。二是经常性开展谈心活动。在入村前，工作遇到阻力、生活遇到困难时安排专人进行谈心谈话。共开展谈心谈话62人次。三是不定期交流座谈。县委组织部不定期召开大学生村官座谈会，就如何扎根农村、服务群众，如何担当农村科技带头人、市场闯路人等进行交流，鼓励大学生村官提出建议意见。全县共召开大学生村官座谈会5次，收到意见建议126条。四是搭建网络平台交流。通过在党建网站开辟“村官论坛”，建立大学生村官QQ群等方式搭建网络交流平台，让大学生村官在网上就自己的观点、想法大胆的讲，化解心理压力，帮助健康成长。

　　生活对接，解决从依赖式到自理式的适应能力问题

　　为了解决大学生村官的后顾之忧，让他们积极投身到新农村建设中去，该县采取“三卡”服务，做好生活上的对接。一是发放部门联系卡。该县为大学生村官印发了部门服务联系卡，卡上明确规定各涉及单位的职能职责、联系电话及经办人员等信息，各相关部门在大学生村官遇到生活困难时，直接对接服务。全县共发放部门联系卡 357张，如鄱阳镇西门村主任助理王峰户籍不在本地，无法参加城镇医疗保险的问题，通过部门联系卡，联系到县公安局和医保局后，得到了妥善处理。二是发放重要纪念贺卡。建立大学生村官库，在生日、入党时间、中秋、圣诞、新年等重要节假日、纪念日发放贺卡，在大学生村官最需要安慰的时候，及时送去组织上的温暖。三是发放亲情联系卡。大学生村官大多来自外地，平时很少回家，为了帮助解决大学生村官与亲人的联系，县委组织部从人才专项经费挤出4000元，购买了40张电话充值卡，发放到每一位大学生村官手中，既缓解了经济上的困难，又解决了对亲人的相思之苦。