“遇到这类事情，我们首先要进行全面深入调查，然后再根据情况对矛盾双方进行劝解，接着……”12月5日上午，淡竹乡纪委办公室内，乡纪委书记兼尚仁村驻村干部郑卫明耐心地将处理民事纠纷的诀窍传授给该村大学生村干部宣亮伟。今年3月份以来，该乡驻村干部与大学生村官结对帮带，有力促进了大学生村官的健康成长。

　　大学生村官具有学历高、理论强、有激情等优势，是农村基层干部的新鲜血液。但由于缺乏基层实践锻炼经历，不少大学生村官手足无措，难免有劲没处使。为了让大学生村官又好又快地实现角色转换，增强岗位适应能力，淡竹乡党委采取了以老干部带新同志的工作方法，专门指派乡里基层工作经验丰富、党性觉悟高的老同志与其进行结对帮带。老干部通过言传身教，向结对的大学生村官传授村务管理、民间纠纷处理、田间技术服务等实际经验。另外，该乡还安排大学生村官在乡党政办、信访办、综治办等多个部门的岗位上锻炼，参与乡里日常工作，切实提高大学生村官在组织协调、服务指导、矛盾排查调处等方面的工作能力。