四川新闻网巴中12月22日电(杨成 记者 杨璐) 近年来，通江县招聘了124名高校毕业到村任职，为村干部队伍注入了活力，这些大学生“村官”能否真正扎根基层并发挥作用是全社会密切关注的问题。今年年初，通江县部分来自基层的政协委在县政协全会上提出了《为大学生村干部发挥作用创造优良环境》的提案。

　　通江县委、县政府高度重视，积极采纳建议，出台了一系列的措施和办法，为大学生村干部扎根基层、服务农村营造了良好的学习、生活和工作环境，使他们很快成为了村级组织的好帮手和农村经济发展的生力军。并对大学生村干部开展以介绍县情、县域经济发展为重点的集中培训；将他们安排到党建示范村、新农村建设重点村、交通干线村任职，让他们在一线接受锻炼；选派特别优秀的大学生村干部到四川农业大学培训学习。并安排专项财政资金解决大学生村干部的生活补助、养老保险等问题；设立专项基金对年度考核为“优秀”的大学生村干部进行表彰奖励；建立大学生村干部论坛和QQ群，落实专人管理，定期与他们联系沟通，及时掌握和解决他们在工作和生活上遇到的困难。建立大学生村干部工作月报、工作日志、信息上报、请销假度、定期述职等管理制度，加强对他们的管理；对大学生村干部进行一季度一考核、半年一小结、年终一总结，考核结果与经济待遇、评选先进、职称评定挂钩；以乡镇为单位，定期组织乡村干部、辖区内党代表、人大代表和政协委员、村民代表对大学生村干部进行公开测评。各乡(镇)落实一名党政副职结对帮带一名大学生村干部；在县电视台、新闻中心开设“大学生在基层”专栏，对大学生村干部的典型事迹进行专题宣传报道；在大学生村干部中建立互助组，通过互帮互助，使他们尽快适应农村生活和工作，不断提高农村工作能力。(