我区选聘高校毕业生到村任职工作自去年6月份启动以来，首先在莎车县、疏勒县进行了试点。为确保这项工作成功开展，地区高度重视，成立了专门工作机构，切实做好宣传动员、报名登记等工作，各地考生踊跃报名，经严格审核把关，确定具备考试资格人员162名。经过激烈角逐，最终49名考生被成功选聘。其中莎车县26人、疏勒县21人、喀什市1人、英吉沙县1人。为使他们尽快进入工作角色，打开工作局面，在自治区党委组织培训3个月的基础上，地区又及时对他们进行了岗前培训。

　　各乡镇及时召开了党委会，下发了任命通知书，其中：任村党支部书记1名、副书记2名、委员1名，任村党支部书记助理12名，代理村委会副主任1名，任村委会主任助理32名，兼任妇代会主任1名，兼任团支部书记26名。

　　为使选聘大学生能够留得住、用得上，切实发挥在建设社会主义新农村中的作用，地区有关部门及各县市按照《喀什地区选聘到村任职大学生管理指导意见》，明确了日常管理、教育培训、考核奖惩等措施，采取“一帮一”、“多帮一”等多种传帮带形式，促其做好工作，尽快成长进步；认真落实选聘大学生的各项政策，参照新录用公务员试用期满的待遇标准，并为他们办理了医疗保险、养老保险、人身意外伤害保险，妥善安排好生活工作，切实解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心投入工作。

　　大学生村官们纷纷表示要为新农村的发展建设贡献自己的青春才智，在农村的广阔天地一显身手。