投身农村，激情满怀欲作为

　　当我市有关部门决定选聘大学生到农村任职的消息公布后，各大专院校大学生反响强烈，我省计划为唐山选聘317名大学生村官，全省共有2062名大学生报名，我市所在的高校适合条件的大学生积极报名应聘，仅唐山师范学院外语系就有近百人报名。据了解，知识青年“再下乡”并非仅仅缘于就业难的压力，他们甘愿放弃拥挤的城市，自愿奔向广阔的农村，满怀激情献身社会主义新农村建设，是为了改变农村的落后面貌，贡献青春才智，实现人生价值。

　　孟春时节，记者来到古冶区大庄坨乡小雷庄村，采访了来自唐山师范学院外语系一位叫陈璐的女孩。这位刚到村任职4个月的女大学生已脱去了脸上的稚气，言谈举止中不乏乡土气息。她现任这村党支部书记助理，同时兼任团支部书记。她到村后主要干了四件事：一是搞远程教育，组织村民到村会议室学习党的富农政策、国家法律法规和农业科技知识；二是到各家串门和村民拉家常，宣传党的富民政策，了解百姓疾苦和愿望；三是协助乡村组织两委班子换届选举；四是为不会写字的村民写东西，比如代写低保申请。听她娓娓道来的四件事，口气中显得特有成就感。她还谈了近期打算，准备发挥自己的专业特长，免费为村里的孩子办个英语培训班。同时计划与同乡的5个大学生村官合作，横向联合，发挥各自专长，为村民办实事。

　　王学斌是一名曾在贵州支教的大学生志愿者，这次他再次放弃留城工作的机会，来到丰南大新庄镇新三村，任村主任助理兼团支部书记。由于有了在贵州农村当志愿者的经历，他不怕条件差，生活苦。这村离城区比较远，他就吃住在村。宿舍中间有个煤炉，两张简单的行军床，生活条件和市里没法比。但他感觉挺好，过得很充实。

　　王学斌告诉记者，他打算自费为村民办张科技报，免费发给村民看，以普及农业技术知识。他还利用社会关系免费向村民提供优良品种和种植技术，让村民试种后再进行推广。他说：“我到农村任村官，不是为了挣钱，我家有公司，不缺钱。我就想到农村干一番事业，实现自己的人生价值。”当记者问他3年后如果村民想选他当村主任，他是否会留下时，他坚定地说，如果村民信任我，我又能干好的话，我一定留下来，带领村民一起致富。

　　百姓欢迎，未来“三农”有希望

　　古冶区大庄坨乡小雷庄村党支部书记王佳雨和村主任杨凤臣认为，党的大学生到村任职政策好，他们年轻，有知识，有文化，有热情，来到村里干活，不挣村里钱；不像我们与村民粘亲带故，他们做事公道，老百姓有时更相信他们。

　　丰南区大新庄镇新三村党支部书记李宝丰向记者介绍，王学斌特听话，让干啥就干啥。刚来正赶上选举，他黑天白天连轴转，把选举法掰开揉碎讲做了不少工作。他的到来，的确给村里带来活力。要改变农村面貌，发展农村经济，没有知识和文化，新农村建设就是空话，我们需要王学斌这样的大学生。

　　古冶区小雷庄村村民惠国平说：“他们可以帮我们学知识，长见识。帮我们写东西反映问题。他们做事公道正派，有困难我们愿意和他们说。”在采访中，记者深深地感到，选聘大学生到村任职，受到了县(区)、乡(镇)、村三级干部的充分肯定，也受到村民热烈欢迎。

　　问题尚存，扶持力度需加强

　　在采访中记者发现，个别大学生村官对现实心存忧虑，对未来感到迷茫。

　　有的村基础设施差、发展经济仍须大量资金。比如有的村安装了路灯，村里却无钱交电费，晚上不能开灯。

　　有的大学生专业不对口，急需岗前培训。面对村民的期待眼神，他们想做的事情太多，但又不知从何处着手。

　　有的区(县)镇(乡)把大学生村官送上岗后，对他们的工作和生活不再过问，明显不够关心。比如有的区(县)给他们上了“三险一金”，有的区(县)只上“三险”，不上“一金”。他们大都到了谈婚论嫁、买房成家的时候了。

　　对于大学生村官将来的安置政策、目前的管理考核标准不够明确。他们虽然干得满腔热情，但不知上边如何评价，心里还没底。

　　在调查中，记者发现，开平区关于大学生村官的培训、管理政策最到位，区委组织部在全市率先出台了《开平区选聘到村(社区)任职大学毕业生管理办法》，这一办法既符合实际，又有操作性，值得其他区县借鉴。

　　编后：选聘大学生到村任职这一举措，深得民心。这些年来，农村之所以发展缓慢，就是因为缺乏知识和人才。可以说，大学生到农村任职，是社会主义新农村建设的希望。各级政府应关心关爱他们，鼓励他们扎根农村，建功立业。

　　“大学生村官带来的不仅仅是知识,还有生机与活力。也许,相对于知识而言,给农村带来新的生命力显得尤为重要。”已经做了8年“村官”的三角镇光明村村支部副书记杨丽芬,如是评价自己所属的这个群体。

　　《中山市选聘大学生到村(社区)任职工作调研报告》中说,大学生具有文字基础较好、现代化办公能力相对较强的优势,承担了大量的日常办公事务,积极改进传统的工作方式,利用电脑、网络等现代化工具,推动了当地的办公现代化,提升了工作效率。

　　林燕媚上一任的老会计手写所有工作记录,桌子上密密麻麻的一堆资料。林燕媚出任会计后,珊洲村的会计出纳工作也迈入了网络化新时代。她把前任老会计的工作记录都输入到了电脑里,另外,村里的信息系统也只有她才会操作。

　　林燕媚的网络特长着实给村里带来了许多便利。之前,村里每月发放老人金时,要搬来大量的笔记记录,逐一查询符合条件的对象。现在,林燕媚只需要将搜素条件敲进电脑中,几秒钟时间就可以查询到。

　　除了给农村当地带来了办公现代化之外,大学生村官还给中山农村基层带来了新的生机与活力。正如市委组织部在调研报告中指出:“大学生的事业观念、精神面貌激发了农村干部工作的热情,雷厉风行的工作作风激活了农村干部队伍。”

　　对于大学生“村官”的活力,尹绪忠评价说:“我国的城市转型已基本完成,目前最主要、最困难的转型在农村。大学生的高学历背景、创新精神、敢干敢闯的个性、先进的观念,将会给农村带来有力的冲击,促进新农村建设和转型。”

　　从“文仔”到“廖书记”

　　1999年,廖学文毕业于广东海洋大学公关秘书专业,毕业后在中山一家外运公司负责营销工作。2002年,五桂山长命水村举行第二届换届选举。退休老书记推荐他出任支部书记一职,“这个小伙子有知识、负责任,在村里深得人心。”

　　廖学文直接进入了村“两委”,这让他觉得在农村工作很有“奔头”。随着中山市“村改居”的逐步推进,村(社区)“两委”职数越来越有限。即使这样,中山仍然大力鼓励村官大学生进入“两委”,让他们感觉在农村工作有“奔头”。目前,中山全市在村(社区)任职大学生村官有731人进入“两委”班子,占“两委”班子成员总数的42%。

　　廖学文接受老书记邀请出任支部书记一事,成了2002年长命水村最热门的新闻事件之一。支持的人说:年轻人有魄力,可以为村的发展带来新理念。反对的人质疑:乳臭未干的大学生会带领他们走向何方?五桂山工作委员会组织委员廖开强对当时的情形仍记忆犹新。

　　上任后,“活泼”的廖学文开始走访村里的乡亲,请教支部的老干部,熟悉村务工作。3个月后,廖学文的工作步入正轨。任职满一届后,廖学文将村里收入提高了一倍,2002年是465万元,2005年变成了800多万元。村里人对他的称呼也从“文仔”改为“廖书记”了。

　　村里的健身乐园原址是一大片空地,不少人都认为要继续建厂出租,但廖学文等人却坚持用来建健身乐园。“这里不应只是经济热土,还应是生活热土。”如今,健身乐园已成为了村民休闲运动的首选场所。

　　此前不久,村里的办公地点搬迁了。新的办公室由廖学文亲自设计,每间房统一装有大面积的玻璃窗,“办公室这样设计,是想给进来办事的群众传达一个信号:这是一个透明化、高效率的村委会。”

　　廖学文的经历不是个案。许多大学生从“象牙塔”走到田间地头,并逐渐挑起农村工作的大梁,用自己的智慧提升了基层班子的科学决策能力,加快农业现代化进程。

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