5月13日，我省选聘大学生“村官”网上报名工作正式启动。根据省委组织部的安排部署，今年我市计划面向全国选聘100名高校毕业生到村任职。

    去年我市选聘了91名高校毕业生到村任职。在各级领导高度重视和支持下，大学生“村官”立足农村快乐成长。在教育培训方面，每名大学生“村官”到村任职前，组织上都要对他们进行相关政策、规章制度、业务知识培训，并将他们纳入全市农村党员冬春训和基层党员干部培训计划。严格按照中央和省委的要求，不折不扣地落实对到村任职高校毕业生的各项待遇和保障。工资由县（市、区）财政统一按月打卡发放，并统一办理了养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。在政治待遇方面，推行大学生“村官”兼任村团支部书记。对于报考公务员的，享受放宽报名条件、笔试成绩加分的优惠政策。同时，建立了市、县、乡、村四级领导联带帮扶机制，帮助他们解决工作及生活中遇到的实际困难和问题，尤其是为有好创意、好项目的大学生“村官”提供便捷、实在的资金扶持或金融信贷服务。

    在良好的成长环境中，我市的大学生“村官”很快进入了角色，目前，已有近10名大学生“村官”在农村开始了创业之路。他们积极利用远程教育平台共培训农民群众18000余人次，帮助所在村制定、修改相关制度、规划500个，为当地100多名剩余劳动力提供了就业岗位，调解矛盾纠纷数百起。