50名即将毕业的博士研究生，报考了北京市2009年“村官计划”，愿意到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理等职务。（5月26日《中国青年报》）

　　近几年来，随着高校招生数量的增加，曾被誉为“天之骄子”的大学生所面临的就业形势日益严峻。 特别是去年以来，受国际金融危机的影响，国内经济增长放缓，不少企业处于停产或半停产状态，不但新增就业岗位减少，有些单位甚至面临减员的压力，这无疑给广大高校毕业生带来了就业寒流。面对就业寒流，党中央国务院高度重视大学生就业问题，并召开了专题会议，出台了一系列政策举措。通过宣传和政策鼓励，已有许多大学生开始转变就业观念，纷纷选择到基层就业、到农村创业，还有不少大学生积极报考各地的村官。这不，今年4月底，北京市计划公开招聘1600名京郊农村村党支部书记助理、村委会主任助理。竟吸引19463名符合条件的应聘毕业生报名，录取比例达到 12∶1，大大超过往年的6∶1。让人没有想到的是，尽管此次报考村官要求的学历是大专，但在报名者中，除了有16600多名专科生、本科生外，还有2745名硕士生和50名博士生也来报考村官。

　　农村发展需要大学生，从基层做起，也是一种能力和意志的锻炼。选聘高校毕业生到村任职，既是给农村基层干部队伍输送新鲜血液，也有利于缓解高校毕业生就业难问题，但笔者认为：越来越多的硕士生、博士生报考村官未必是好事。正如有人说：尽管大学生村官火爆惊人，但可以预见的是，流失是难免的。因为有的人虽然有干事创业的雄心壮志，但因专业不对口、所学东西用不上、工作无从下手，导致“水土不服”，最终难以融入基层。所以当前盲目的热炒不仅不利于这项工作的进一步开展，而且还很容易造成大量大学生村官半路“夭折”。要知道：农村需要的是真正愿意扎根的干部，农民渴望的是真心带他们致富的领头人。不可否认，一部分大学生有在农村奉献青春的坚强信念。但大部分大学生当村官是因为城市就业难而“饥不择食”，也有一部分大学生村官是随风跟风，甚至还有一部分大学生是把当村官作为跳板，镀金而已。况且，硕士、博士一般是某专业领域更有其特长，并非有管理才能。正如有人说：不是说硕士、博士就不能做“村官”。在我国目前让博士这样属于顶尖人才的人去做“村官”，的确是一种人才浪费。因为长时间的教育投入，是需要产出和回报的。这个产出和回报，不但是指合理的薪酬，也意味着学以致用。还有人认为：博士生做“村官”无须赞其为“观念转变很快”。谁不想学以致用？“捡到篮子里就算菜”那是一种无奈。

　　因此，当务之急不是吸引更多硕士、博士更多来当“村官”，而是要解决一些现实问题，让大学生“村官”真正下得去、待得住、干得好。只有这样才能让大学生“村官”真正成为基层的“领头雁”、带头人，才能在最需要的地方找到他们人生的支点，才能最终达到国家与个人实现双赢的目的。