1.3万名高校毕业生踊跃报名，角逐529个“村官”岗位。位于中国中部的农业大省安徽近日进行了一场热度出乎意料的招考。 

　  来自安徽省委组织部的数据显示，今年大学生“村官”的选聘比例达到了史无前例的24：1，与刚刚结束的本年度公务员招考录取比例基本相当。而在去年，这一为农村输送优秀高校毕业的考试还只有3300人报名，选聘比例仅为5：1。

 　北京有媒体报道说，“村官”岗位的热度直追公务员已不是无稽之谈。据了解，北京地区今年有19376名大学生报名竞争1600个“村官”岗位，选聘比达到史无前例的12：1，远远超出过去3年6：1的录取比例，直逼北京市今年公务员招考15：1的录取比例。

  　西部省份山西，9030个“村官”岗位，吸引了18.3万人报考，选聘比也创下本省20：1的新纪录。

  　湖南省委组织部负责人在接受记者电话采访时也表示，湖南省今年的大学生村官报考人数高达2.09万人，远远高于去年。

  　今年24岁的滁州学院人文专业大四学生刘舟是一个地地道道的城里人，他选择报考大学生村官经历了复杂的心路历程。

  　“就业形势的日益严峻让我感受到理想与现实之间的巨大差距，觉得应该转变就业观念，先就业，再择业。基层正好能为我们提供一个展示自己才华的舞台。”刘舟说。

　  “这是我第一次走进农村。”刘舟表示，“通过这段时间的调研，我对农村充满了深厚的感情，我希望能够运用掌握的知识，服务于社会主义新农村建设，帮助农民转变传统观念，推动农村繁荣。”

   　祖祖辈辈都是农民的巢湖学院毕业生周元元，在毕业前也毅然选择报考大学生村官。“我对农村有比较深厚的感情，有为农村服务的愿望；农村的发展潜力也比较大，组织部门还出台了一系列大学生任职村官的优惠政策。”他说。

　  在中国，千军万马闯过独木桥的“高考”是城里孩子找一份高薪工作、农村孩子跨入城市的跳板。大批优秀的高校毕业生留在城里，推动了城市快步发展，但与此同时，也使本来就缺少资金支持的广大农村因为人才流失而发展缓慢。

  　近年来，中国高校不断扩招，毕业生数量急剧增加，今年即达到620万人，城市就业岗位已远不能容纳如此庞大的高校毕业人数。

  　安徽省委组织部农村组织处处长刘友才说，选聘高校毕业生到村任职的名额是非常少的，今年全国仅有2万个名额，不可能直接解决就业问题，它的目标在于引导就业观念的转变，鼓励更多学生投入农村，实现自我就业同时，成为推动农村发展的智力因素。

  　安徽省知名社会学家王开玉指出，热度直线上升的大学生“村官”招考，反映出在当前就业压力增大和政策推动等多重因素作用下，高校毕业生的就业观念已经明显转变。