锡林浩特市认真贯彻落实“一村一名大学生”工程的有关要求和政策，按照“积极选派、强化培训、严格考核、长期激励”的思路，强化对大学生村官的使用管理，为牧区经济社会发展提供有力的人才支持。
　　
　　锡市从2007年开始连续三年在全市大中专毕业牧民子女中，组织公开选拔考试，先后考录了23名嘎查长助理，全市大学生村官总数达到25名，22个嘎查全部派出了嘎查长助理，部分嘎查还选派了书记助理，提前实现“一村一名大学生”目标，为嘎查“两委”班子和干部队伍注入了新的活力。
　　
　　根据“政治上有奔头、经济上有甜头”的激励政策，大学生村官在工作一年后，经考核合格，享受全额拨款事业单位工资待遇，对一些工作实绩突出、发展有潜力、群众认可的大学生，积极支持他们在嘎查“两委”换届中参加选举，以便在更大的舞台上提高能力、施展才华。同时，市、苏木镇、嘎查都积极为大学生村官解决吃住问题，设立了大学生村官办公室，还配备了电脑等设施设备。